无锡6月7号发布 《关于深化“太湖人才计划”的若干意见》，在原来“太湖人才计划”的基础上，加大人才政策支持力度，对诺贝尔奖获得者、海内外院士、国家科学技术奖最高奖获得者以及与其相同层次的顶尖顶尖人才或领军团队，实现核心技术产业化，产生重大经济和社会效益的，给予1000万元至1亿元项目资金支持；对无锡市发展急需紧缺的，在行业领域具有国际一流、国内领先水平的海内外领军型团队，实现重大技术突破的，给予300万元至1000万元项目资金支持。

　　力推“凤还巢”

　　对无锡市重点产业发展急需、拥有核心技术和重大发明创造、处于行业领域高端和前沿的高层次人才，来锡创办企业或创新发展，促进重大成果转化，解决核心技术难题的，给予50万元至150万元项目资金支持或购房补贴。定期评选“无锡乡贤奖”。对拥有一技之长、掌握绝技绝活的能工巧匠、民间艺人， 参照享受省“333工程”培养对象相应待遇。支持“乡土人才”领衔设立工作室，成效显著的，授予“大师工作室”称号，给予20万元至100万元资金支持。

　　创新人才工作机制

　　在市（县）区设立人才工作办公室，建立健全人才考核机制，强化考核激励等。 对“太湖人才计划”实施中，组织领导有力、政策支持力度大，发展平台层次高、服务保障成效好、引才用才绩效显著的市（县）区，给予200万元至1000万元的人才项目扶持经费跟奖跟补。引才用才贡献突出的企事业单位，也将获跟奖跟补。同时将建设“无锡人才云”大数据平台，推出金融支撑机制，设立规模不少于1亿元的人才信保基金和首期规模1亿元的科技成果转化基金。对人才项目扶持、科技成果转化、综合服务保障等工作决策方面，符合规定条件、标准和程序，但未达到预期发展效果，相关领导干部在勤勉尽职、没有谋取非法利益、未造成严重损失和恶劣影响的前提下，对有关人员免除责任。相关职能部门负责人表示，年内将力推50个太湖人才计划项目落户。