还记得去年发布的“太湖人才计划”吗？最新一波引才资金支持强势来袭！这就是“太湖人才计划”的升级版！
在把握人才竞争新态势的基础上，聚力人才引用、聚焦活力释放、聚合服务保障，主要分为“加大人才政策支持力度、创新人才工作机制、强化人才服务保障”等三部分12条。
昨天，《关于深化“太湖人才计划”的若干意见》升级版政策正式公布，《意见》主要包括↓↓
加大人才政策支持
创新人才工作机制
强化人才服务保障
升级版政策有哪些不同？看看来无锡创新创业都有哪些利好吧~
顶尖人才
对无锡市物联网、智能制造、现代服务业等重点产业领域引进的诺贝尔奖获得者、海内外院士、国家科学技术奖最高奖获得者以及与其相同层次的顶尖人才或领军团队，经评审认定的，给予1000万元至1亿元项目资金支持。
对于上述顶尖人才或团队，依托无锡市企业、高校院所等研发平台，实现关键技术突破和创新成果转化，经评审认定的，按照实际给付劳动报酬的30%，给予引才单位最高100万元引才薪酬补贴。
对无锡市新兴产业、先进制造业、现代服务业发展急需紧缺的，引领无锡市产业发展和转型升级作用明显，经评审认定的，给予300万元至1000万元项目资金支持。
凤还巢
对无锡市重点产业发展急需、拥有核心技术和重大发明创造、处于行业领域高端和前沿的高层次人才，经评审认定的，给予50万元至150万元项目资金支持或购房补贴。
定期评选“无锡乡贤奖”，并给予一定奖励。
乡土人才
对拥有一技之长、掌握绝技绝活的能工巧匠、民间艺人，经评选认定的，参照享受省“333工程”培养对象的相应待遇。
对德艺双馨、业内公认、具有社会责任感的“乡土人才”领衔设立的工作室，经评审认定，授予“大师工作室”称号，给予20万元至100万元资金支持。
跟奖跟补
无锡市企事业单位引进创新领军人才或团队，具备雄厚创新实力、实现重大技术革新、承担国家重大项目，在业内具有较高知名度、产生重大经济社会效益的，经评审认定，按一定比例对引才用才主体进行跟奖跟补。
在市级人才专项资金中，设立跟奖跟补资金，对“太湖人才计划”实施中组织领导有力、政策支持力度大、发展平台层次高、服务保障成效好、引才用才绩效显著的市（县）区，经考核认定，给予200万元至1000万元的人才项目扶持经费跟奖跟补。
“一把手”工程
明确实施人才工作党政“一把手”工程，把人才发展纳入经济社会发展全局优先布局、优先开发、优先投入、优先保障。
人才+项目+平台
围绕产业强市，坚持“双招双引”融合发展，招才引智享受招商引资出国（境）审批政策，实现招商部门与人才部门、招商队伍与人才队伍力量整合、工作联合、项目融合。
引才聚才
定期举办世界物联网博览会、无锡（太湖）高层次人才创新创业交流大会、海内外系列招才引智等活动；
积极发挥市场引才的作用；
建设“无锡人才云”大数据平台。
金融支撑
发挥市级信保基金和天使投资的作用，设立规模不少于1亿元的人才信保基金；
引导金融机构对重点人才计划入选对象信贷投放；
鼓励投保贷联动，引导社会资本加大对人才企业的支持，因首投失败，经评估认定的，最高给予原始投资额30%、单个项目最高150万元的风险补偿。
容错机制
对人才项目扶持、科技成果转化、综合服务保障等工作决策方面，符合规定条件、标准和程序，但未达到预期发展效果，相关领导干部在勤勉尽职、没有牟取非法利益、未造成严重损失和恶劣影响的前提下，对有关人员免除责任。
人才是“第一资源”
坚持人才优先发展，推动人才发展与经济社会发展深度融合。
创新创业载体建设
依托高新技术开发区、经济技术开发区、科技产业园（科技孵化器、众创空间、军民融合产业园）、留学生创业园，以及高等院校、科研院所、企业研发机构等载体，创建一批人才创新创业示范基地。
生活服务保障
提供优质教育服务，由市、市（县）区教育行政部门在区域内公办名校中拿出一定数量名额，为高层次人才子女就近入学入托提供优质服务；
提供优质医疗健康服务，选择在锡优质健康医疗机构，定点为高层次人才提供免费体检服务；
实施“安居工程”，建设一批拎包入住的高层次人才公寓，加大各类人才安居保障。
哇塞！好给力！
人才们，无锡等着你们哟！
