近年来，泗阳县通过政策激励、搭建平台、加强产学研合作等方式，着力推动人才、产业联动发展。
引导人才向发展一线集聚。该县坚持政策激励与平台搭建相结合，先后出台《硕博人才引进意见》《经济发展重点领域急需紧缺人才引进办法》，对企业引进的学士、硕士、博士，三年内分别给予每人1万元、6万元、12万元补贴。整合职业教育资源，畅通学校与企业的交流合作渠道，通过共建产业培训班、实习实践基地等，帮助更多技能人才实现本地就业。年初以来，该县帮助企业引进本科以上学历人才482人。
激励科研成果到一线转化。该县坚持产学研合作与自主创新相结合，加大对高校院所教授博士柔性引进力度，对带资金、带项目、带技术到该县创业创新的高层次人才，最高给予300万元资助。鼓励企业加大科技创新和研发投入，对获国家、省级科技进步一、二等奖和国家、省级重大科技成果转化项目立项的，分别给予相应资助。年初以来，该县引进“外协”专家142人，其中入选省、市高层次创业创新人才的有54人；获省级以上科技进步奖两项，承担省级以上科技成果转化项目一项。
组织企业与人才一线对接。该县采取“走下去、走出去”与“请进来”相结合的方式，在全面摸清企业人才技术需求的基础上编印《企业人才技术需求目录》，排出与产业联系紧密的高校院所及优势学科，分产业组织企业赴上海、浙江、湖南等地开展“百家企业进名校”活动。同时，该县开展“百名教授进企业”活动，先后邀请东华大学、东北大学等高校30余名教授到企业考察指导，通过举办讲座、召开产业论坛及各类产业人才培训班，促进校地、校企实质化合作。
