如何吸引人才来江宁就业，江宁制定了一系列引才计划。9 月 16 日，南京市江宁区举行江宁人才科技新政发布会。现代快报记者从会上获悉，名校优秀毕业生来江宁就业，可一次性给予 2-4 万元生活补贴，是不是很诱人。
南京市江宁区委组织部副部长、区人才办主任刘伟介绍，为了吸引人才，今年江宁出台了《江宁区鼓励支持企业自主引才用才若干意见（试行）》（简称 " 人才强企 10 策 "）。为了更好地帮助企业引进优秀大学毕业生，对世界知名高校或国内双一流高校（学科）优秀毕业生到企业工作的，在市、区安居政策基础上，再一次性给予 2 — 4 万元生活补贴。本科生 2 万，研究生 3 万，博士生 4 万。对企业柔性引进国外顶尖人才的，给予最高 200 万元的项目资助。
人才强企 10 策中，还有不少亮点。他介绍，比如企业想引进高端人才，但考虑到成本问题，为了支持企业 " 高薪引高人 "，企业引进年薪 50 万元以上人才，按其支付年薪的 30% 给予引才补贴。每家企业每年最高补贴 100 万元，连续补贴三年。
企业离不开能工巧匠，技能人才和科技人才对于企业来说一样重要。" 江宁区支持企业建立首席技师、特级技师制度，推行年薪制提高技能人才待遇的，给予每家企业每年最高补贴 10 万元。对建立技能大师工作室的，给予企业最高 6 万元补助。" 他表示，江宁还首创风险补偿机制，如果企业投资高层次人才初创项目发生损失的，可获最高 100 万元的风险补偿，让企业愿投、敢投人才项目。
那么如何让更多的企业愿意扎根江宁，江宁区还出台了《关于深入实施创新驱动发展战略打造长三角自主创新引领区的若干政策措施》（即区 "28 条 "），对企业有不同的奖励政策。
江宁区科技局副局长董相超介绍，江宁区有不少的高校院所，为了推进校地产学研合作、促进科技成果转化，分别给予最高 30 万元的绩效奖励或运营补贴。
如果企业承担国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心等平台建设任务，可以获得最高 1000 万元的支持；如果企业建立新型研发机构，可以获得 500 万元的支持；如果骨干企业牵头组建产业技术创新联盟，可以获得 200 万元的支持。
他介绍，此外，还会给予企业投融资、知识产权保护等方面各种支持。
（来源：现代快报 编辑/盛明珠）
