这些岗位最缺人
■南京心理治疗师严重不足患者就医排到一年后 据媒体在南京脑科医院召开的“江苏省心理卫生协会第八届会员代表大会”上报道，南京脑科医院需要心理治疗的患者，已经排到一年以后了。
据统计，2012年全国接受治疗的各类精神障碍患者是307万人次，而到去年这一数字上升为540万人次，全国仅有心理治疗师3万多人，远远无法满足临床需求。
■基层儿医奇缺 南京医院打出优惠条件抢人才 随着二胎越来越多，加上儿科医生辛苦，压力和风险又大，导致儿科医生奇缺。在江苏省2018届医药卫生类毕业生人才交流大会上，不少医院打出优惠条件抢儿科人才。
■南京涉农岗位 热门专业供需比1：20 据统计，今年来校招聘的需求岗位数增长了近一倍，而涉农毕业生人数保持稳定，导致涉农岗位一才难求。尤其是动物医学等热门专业，岗位与毕业生比例接近20：1。
这些行业收入高
■前三季度 南京IT科技服务行业收入靠前
南京市统计局日前发布了今年前三季度全市“四上企业”（注：四类规模以上）工资情况的数据。
今年1-3季度，南京“四上企业”从业人员平均工资最高的是IT 业，平均工资95045元。
水电热气行业、科研技术服务业、文体娱乐业分列二三四位，工资分别达到86126元、74657元和65205元。平均工资最低的行业是住宿和餐饮业，为35246元。
医学生供不应求“马太效应”是隐忧
昨日（11月21日）上午，在南京国际博览中心举行了江苏省医药类暨南京医科大学2018届毕业生专场招聘会，有来自全国各地的399家用人单位报名参加，提供就业岗位16799个，用人单位需求研究生7852个（其中博士研究生1020个、硕士研究生6832个）、占46.74%，需求本科生8947个、占53.26%；医疗卫生单位提供岗位14530个、占86.49%，各类企业提供岗位2269个、占13.51%。
在采访中，薛处长表示，从今年招聘会现场的情况看来，目前市场对于医学生的需求，已经是远远大于供给了。光是这一次的招聘会，提供的岗位就接近17000个，据他估计，全江苏开设医学院的17家高校，研究生一共也只有20000多人。
南京医科大学校长徐珊表示，在求职过程中，通常学生更愿意去一些三级医院等大医院，而不愿意去社区医院等单位。
一方面这是经济的问题，社区医院本身力量薄弱，经济效益通常不太好，另一方面也是个人成长的问题。
由于长期以来，人们在看病时都倾向于去大医院，即使是小病也要往三级医院跑，造成社区医院医务人员很难提高自身水平。
而社区医院的医务人员如果水平不够，那么更多的人又会选择大医院，造成一个“强者愈强，弱者愈弱”的“马太效应”。这个问题，还有待政府机构，从三级医院到社区医院进行合理的布局，并提供一定政策上的支持。
针对逐渐热门的全科医学等专业，徐校长表示，学校经过调查讨论后，可能会开设相关专业。
2018届江苏毕业生 年薪涨了九千
昨天（11月21日），全省2018届高校毕业生公益供需洽谈会正式启动。信息显示，我省2018届毕业生人数、岗位需求均有增加，就业形势稳中向好，用人单位“机器换人”现象向服务业蔓延。
2018年江苏省高校毕业生总数达56.2万人，比上年增加0.6万人，总量再次创历史新高。根据数据，用人单位提供的年薪继续提高。2018年平均年薪约70911元，比上年提高近9000元，其中排名前五的是：房地产业91813元、卫生和社会工作业89785元、金融业86757元、教育业85482元及软件和信息技术服务业75037元。
（来源：金陵晚报 编辑/钱薇）
