【人物名片】
薛济萍，中天科技集团董事长。多次当选全国、江苏科技先进工作者，中国光纤光缆30年风云人物之一，全国劳动模范，江苏省优秀民营企业家，南通市首届“张謇杯”杰出企业家。
刚刚过去的2017年，中天集团发展再登新台阶：实现营销收入446.5亿元，增长29.4%。
拥有60家子公司、12000多名员工，产品远销140多个国家和地区，跻身中国企业500强、中国上市公司市值500强、中国主板上市公司价值百强，最近又捧回了江苏首批“国家名片”提名奖……作为我市本土制造业的第一面大旗，中天发展的态势，可谓“如日中天”。
中天董事长薛济萍，首届南通“张謇杯”杰出企业家荣誉获得者，一位从田埂上走出来、自称到现在都不太会说普通话、“玩不转”电脑的草根企业家，靠什么把一个偏于一隅的乡办小厂打造成如今庞大的产业帝国？
【坚守实业】
“我们一直比较专注于制造业，成立20多年从没三心二意。”
“江海平原成陆不易，先辈开疆拓土艰辛，我们如东老百姓对土地十分珍惜，精耕细作是有目共睹的。把地种到了河边、把农作物种到了门前。”薛济萍是如东河口人，他说，“当地百姓这种精细的传统，在他们子女身上潜移默化是有影响的。我们做制造业，就是要激活父辈这种精细制造的基因。”
上世纪80年代，国内砖瓦厂大都采用一种“砖头夹子”搬运砖块。但细心的薛济萍发现，这办法极易损坏砖块棱角。
为保证质量，他戴上手套，徒手搬运。就连平时晒砖坯，也是一块一块翻动。每天上班最早，离开最晚，一天大部分时间他都猫在车间，观察流程，琢磨工艺。每逢暴雨天气，他总第一个到现场，组织抢盖砖坯草簾。不到三年时间，企业扭亏为盈。当时，河口砖头在市场上价格最高却最为抢手，是十里八村乡邻群众心中的头号选择。
1992年，薛济萍果断决策转型进入光纤通信领域。20多年来，中天科技始终践行精细制造，做大做强实业，现已形成通信、电网、新能源等六大产业格局，拥有60多家子公司，员工人数超过1.2万名，产品覆盖140多个国家和地区。
倡导“精细制造”，不仅仅是薛济萍对江海文化的自觉传承，更是出于对中国制造业责任感使然。“我们的产品拿来和日本、德国的比，一比还是有差距，所以我们要思考怎样精细制造，员工怎样传承。”
如今在中天，勤奋细致的优良品质已渗入到员工的血脉之中，一线工人精细操作，管理人员精细管理，科研人员精细专攻，营销人员精细服务，后勤人员精细保障，精细文化为企业发展提供着不竭动力。
【坚持创新】
从乡镇小厂成长为世界“单打冠军”“行业巨人”的背后，是中天科技对科技创新的坚守。
“要做点和别人不一样的东西，要有卖点，有创新。”从一开始，薛济萍创新的直觉、和别人有点差异性的直觉就很强。市场千变万化，一日不创新就会被淘汰。
中天成立后，薛济萍确立了以科技创新支撑企业的发展战略，制订一系列快捷有力的举措，并付诸实践。科技创新、全员创新、管理创新，是中天发展的三部曲；自主创新、联合创新、战略创新，是中天发展的三大法宝。
薛济萍说，中天科技以科研开发为动力，注重创新、舍得投入，集聚了一大批行业顶尖人才，形成了一大批创新成果，在许多方面已经取得长足进步。相继建立上海研究院、中天学院、院士工作站、博士后科研工作站等科研平台，吸引了一批顶级人才加盟中天。承担80多个国家重点研发项目和火炬计划项目，参与修订186项国家及行业标准，获得876个自主知识产权的专利授权。
依托科技创新，中天科技制定了宏大的战略规划，到“十三五”期末，集团销售收入将达600亿元，到2025年，集团销售收入将达1000亿元。“为支撑‘十三五’及‘2025’规划的落实，我们划分出重点发展的十大领域，包括光通信领域、智能电网领域、海洋装备领域、锂电池领域、特种电缆领域、高端装备领域、新材料领域、现代服务业领域和物联网+领域等，朝着千亿级企业迈进。”薛济萍介绍说。
▲2016年5月23日，首个南通企业家日，薛济萍从市委书记陆志鹏（左）手中接过南通史上首座“张謇杯”，成为获得这一市委市政府授予企业家最高荣誉的第一人。丨丁晓春 摄
全球战略是中天科技远景战略中的重要组成部分。薛济萍透露，中天科技将在全球范围内配置和优化资源，增强中天集团在全球线缆行业中的话语权，成为行业瞩目的跨国公司。加大力度开拓欧洲、北美等高端市场，以及中东、独联体等新兴市场。推进境外工厂区域性布局。重点布局东南亚、非洲、东欧、拉丁美洲、中东地区。
“一路走来，创新已成为大家的一种自觉。”薛济萍表示，依靠科技创新强身健体，增强行业竞争力，在世界舞台上当好“单打冠军”，讲好创新转型的“中国故事”。
【坚定“人和”】
一家民营企业的未来之路究竟能走多远？薛济萍的愿景是：“世界品牌，百年中天”。在这条路上，人是企业发展的根本。
“我们提出了精神家园工程师的概念。”薛济萍介绍，2011年，中天在国内首创“精神家园工程师工作制”，为这艘巨轮乘风破浪支起巨帆，牢牢把握企业前进的大方向。
中天科技集团在旗下所有子公司、工厂中均设置“精神家园工程师”一职，其主要职责是：“做人的思想工作”。薛济萍给这一职务的定位是：“连队指导员”。
拉起一支队伍，织起一张大网。目前中天精神家园工程师队伍规模上千人，遍布各个岗位，薛济萍本人则担任了集团精神家园总工程师。网格化家园工程师网络让万余名员工都能得到关爱。
创新工作方法，走进员工心灵。精神家园工程师们设计不想说，提倡我要说，及时为员工释疑解惑；实施性格匹配岗位法、价值匹配薪酬法、以高目标为动力法，让员工在劳动中实现价值……
7年多来，中天精神家园工程师们活跃在一线，在耳濡目染和潜移默化中引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，不断涌现新气象、新成果、新案例，为企业发展提供建议1200余条，先后开创员工恳谈、家长访谈，以道德提升素质、网络背景下仍需“面对面”，新进员工更快转变角色及职业技能培养培训等120多项创新案例，在集团内部进行了广泛交流，并引起强烈反响，对企业文化发展起到了很好的推动作用。
首席品牌官、企策部部长叶振华说：“中天精神家园是企业文化建设中独具特色的一大品牌，是温暖滋润员工心田的阳光雨露，是公司上下凝心聚力、攻坚克难的力量源泉。”
就在十多天前，薛济萍在2018年新年献词中明确提出了将“全球配置经济发展空间，实现更有质量增长”作为新一年的指导思想。如今，中天已实现全球布局，拥有如东本部、南通新部、北京总部和上海研发中心，在海外设有40多处办事处。但只要不出差，薛济萍还是喜欢回到河口本部生活：“不论走多远，中天的根在南通、在如东，睡在这里踏实。”
（来源/南通发布 编辑/季玉馨）
