为更好地了解常州市应届毕业大学生的求职意愿、就业形势等情况，近期国家统计局常州调查队在常州旅游商贸学院、常州机电职业技术学院和江苏理工学院三所高校开展了大学生就业情况的调研。
从调研结果来看，一半左右的受访大学生在选择工作时，主要考虑未来有没有发展空间，其次才是薪酬福利。
不过当问到对薪酬的期待时，绝大部分受访的应届毕业生对薪酬期待还是偏理想化的，其中4成左右的受访毕业生对月薪的期望是8000-10000元或10000元以上。
机关、事业单位不再是应届毕业生的热门首选，外企成了毕业生眼中的“香饽饽”
据悉，此次大学生就业情况调研，共调查了120位应届毕业生。调研资料显示，与往年不同的是，机关、事业单位等不再是毕业生的热门首选，外企成了大学生就业的第一选择。
120位受访者中，选择外企的大学生占比25.8%；选择机关、国企、事业单位、私企和其他的分别为13.3%、20%、16.7%、10%和14.2%。
尽管一半左右的受访学生认为，选择工作时主要考虑未来有没有发展空间；但绝大部分应届毕业生对薪酬的期待还是偏理想化。
在选择工作时，50.8%的受访大学生考虑最多的因素是未来有没有个人发展机会；只有28.3%的受访学生主要考虑的才是薪酬福利。
但此次调查同样也显示了，应届毕业生普遍对就业薪酬期望偏高的问题。
调查显示：选择“期望月薪在5000元以下”的受访者占18.4%；40.8%的人选择5000—8000元，还有17.5%和23.3%的毕业生期望是8000—10000元和10000元以上。
然而从部分毕业生现已谋求到的岗位月薪来看，69.2%的人月薪在3000元以下，27.5%的人在3000—8000元，只有3.3%的人月薪在8000元以上。可以看出，目前大学生对于薪资的要求偏于理想化，对自身的定位存在一定偏差，对自身价值的评估过高。
近五成毕业生认为就业形势不乐观
调查显示：45.8%的被访者认为找工作“困难”或“非常困难”，47.5%的人选择“一般”，只有6.7%的认为找工作比较容易。
从找工作难的主要原因（多选）来看，认可度最高的是竞争压力大，占比98.2%；其次是适合的职位少，占比74.6%；认为工资待遇不合适、缺乏应聘渠道和其他的分别为52.7%、47.3%和16.4%。
对此，国家统计局常州调查队相关负责人建议，大学生应该破除传统就业观念，实现多元化就业。其实，很多岗位还是非常需要大学生的。
比如，近年来一批新型适应非正规就业方式的职业正在不断涌现，软件开发人员、美工设计者和自由撰稿人等自由职业岗位在社会上走红，对于缓解大学生就业压力起到了积极的作用。
可见，只要大学生能转变传统就业观念、面对现实，就不难找到能够发挥自己特长的工作。
自主创业意识不强
据悉，此次调查中显示，75%的毕业生不打算创业，只有25%的毕业生筹备创业或者已经创业。大学生受限于社会经验不足、资金缺乏、缺少创业方向指导及其他相应扶持，对国家相应的政策了解较少，因此创业信心不足，热情不高。
（来源：常州晚报 编辑/吴颖）
