今天（9月19号）上午，2019届高校毕业生就业供需对接会在南京人才大厦举行，共有来自全国各地的87所高校，向南京地区的近700家参会企事业单位推荐优秀毕业生。
不同于由学生个体参加的招聘会，此次对接会主要是由高校设展，企业看展，双方就学生的招聘合作进行洽谈。记者发现，今年企业招聘需求比较旺盛的专业仍集中在生物医药、信息技术等新兴产业方面，开出的薪资条件与去年相比有所上升。南京城镇建筑设计股份有限公司招聘负责人周蕾蕾说，应届生前半年是实习期，这半年公司将开出每月6000元左右的工资，到第二年开始转正，考核奖金将根据员工的个人业绩提升薪资待遇。相比去年，今年各个岗位开出的薪资高出了5%到10%。
在活动现场，江北新区、江宁经济技术开发区、苏宁易购集团股份有限公司、江苏领航人才开发有限公司等9家单位分别与武汉大学、东南大学、山东大学等9家高校在人才引进、大学生实习实践基地、人力资源合作等内容上达成了合作意向，签署了合作协议。
苏宁易购还和山东大学签署了大学生实习基地合作协议，苏宁易购集团股份有限公司人力资源招聘管理中心总监助理林勃表示，以前与山东大学也有实习合作，但是实习地点多位于济南的区域公司，形式上也相对比较松散。这次借由南京市人社局的平台，可以达成一个长期的、有针对性的合作，并为校园招聘提前选拔人才。从合作内容上来说有了进一步深化，比方说人才可以在全国范围内，包括在苏宁集团总部进行实习、实践。从合作的形式上来说，以前是学生自愿式，现在可以定向跟老师、同学宣传企业岗位。今年，苏宁集团2019年校招计划招收一万人，其中总部南京招收三千人。
山东大学学生就业创业指导中心市场部部长陈利认为，这次实习平台的搭建，让山大学子有了更多走出来的机会。同时，南京和江苏的产业形态丰富、实力雄厚的大企业聚集，对人才有很大的吸引力。数据显示，山东大学出省就业的学生，从数量上来说留在江苏就业的人数最多。陈利在山大就业中心工作了十几年，江苏省十三个地市的人才中心都来过山东大学招才引智，他感觉，江苏从省政府到各地市的人社局、人才中心，对人才引进都高度地重视。
据悉，今年是“宁聚计划”实施后的第一届高校毕业生秋招，除了为高校学子提供了落户优化、住房租赁补贴、面试补贴等一系列优惠政策外，南京市人社部门还在今年细化服务，取消了应届高校毕业生就业协议书鉴定手续、市内就业调整手续和就业报到手续，优化了档案转接手续等。
（来源：江苏新闻广播/孙昕 编辑/韩瑜）
