我省近日推出省属事业单位人员流动配置新机制，用人单位将拥有更多自主权。
【引进高层次紧缺人才不受计划限制】
省属事业单位于每年11月编制年度新进职工人数需求计划。对于高校、科研院所等单位，允许在年度正式进人计划下达前，根据单位计划进人预案新进人员。计划用完后，还需引进高层次、紧缺急需人才的，可不受原计划限制，直接到省人社厅办理相关进人手续。
【高校可自主组织招聘所有人员】
同时，高校可自主组织招聘所有人员，省人社厅强化事中事后监管,对特别紧急事项，特事特办，随到随办。
(江苏广电融媒体新闻中心记者王鹏、康健 报道)
