我苏网讯 今天（3月19日），第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季活动，江苏系列巡回招聘会——智能制造业专场在南京工程学院举行，国内500多家企业带来了7000多岗位，吸引了来自东南大学、南京工业大学以及南京工程学院等众多高校毕业生参加。
求职大学生：发展平台比薪资更重要
一大早，现场就挤满了来应聘的大学生。南京工程学院大四学生王鑫学的是机械电子工程专业，前一天她就通过网上公布的信息，梳理出了自己心仪的企业和岗位。“之前秋招，去了之后就感觉像无头苍蝇一样，可能看到那个岗位就懵了，不知道做什么的，不知道这个单位合不合适，其实这是个双向选择，提前做好准备，更有目的性。”
这一次，王鑫以专业对口、薪资岗位以及是否南京本地公司为条件，找出了9家单位。面谈时，她又着重询问对方能否提供发展的空间和平台，“希望我那个岗位是比较有上升空间的，比如说能够考资格证书之类。”
与往年相比，应聘大学生们不再纠结薪酬多少，有没有住房，而是将个人发展放在找工作的首位。南京工程学院大四学生汤文杰表示，工作不难找，关键看对方能否给他提供不断学习、挖掘自身潜力的机会，“还有公司要有发展潜力的平台，让我能够提升自身的价值，反而在薪资这方面，第一份工作嘛，要次要一些。”
企业：重金+发展前景揽才
随着传统制造业慢慢向智能制造转型，越来越多的企业需要大量与智能制造交叉学科相关的专业人才。参加这次智能制造业专场招聘会的企业，就包括中国船舶重工集团、上汽集团、徐工集团等大型国企。徐工集团不仅提供两室一厅的住宿，在工资外还提供创新项目奖，最高10万元，且多劳多得。
“2018年我们成立一个研究所，智能控制研究所，准备在挖掘机械这个行业，在挖掘机的智能控制这一块做一些突破。”徐工集团挖掘机械事业部人力资源招聘主管吴迪表示，作为国内工程机械行业的排头兵，要持续领跑，少不了大量智能制造人才的支撑，“所以说我们在智能控制这一块，也有一个非常好的发展前景，希望在这个领域做一些人才的引进。”
现场还有来自辽宁省的110多家企业，他们是组团来宁招揽人才。不少企业开出了优厚的住房、薪酬等待遇，还承诺为应聘大学生提供个人发展渠道和空间。
“北方有很多重工型的企业，现在企业也在转型，这部分对学生来讲，他动手能力的锻炼，要远远高于我们南方企业。”沈阳奇辉机器人应用技术有限公司人事部经理赵丹丹表示，他们非常渴望人才的加入，“每一个毕业生来了，我们都会当宝贝一样留存下来，所以你学习和提升的空间，发展也很快。”
尽管辽宁的企业待遇更好，发展机会更多，现场来投简历的大学生却很少。赵丹丹认为，这是全国范围内智能制造人才紧缺造成的，相比辽宁的制造类企业，大学生还是希望能在江浙沪找到工作。
南工院：大数据帮助学生精准就业
“第一个是要敏锐把握市场，了解社会，了解行业，了解企业，也就是认知社会；第二，进一步认识自己，你自己知道自己适合什么样的岗位，适合什么样的行业，以及你未来的合理定位；第三，就是尽可能做到人职匹配。”南京工程学院学生工作处就业指导中心主任于跃进表示，大学生不能盲目扎堆江浙沪找工作，要综合多种因素，选择就业地点、企业和岗位。
目前，南京工程学院正着手建立就业大数据库，一方面收集以往来校招聘企业的地点、提供岗位、薪酬等信息，另一方面收集往届毕业生就业后的发展情况，通过对行业、企业、往届毕业生的大数据统计、分析和比对，为应届毕业生提供精准的就业指导。于跃进说：“大数据一旦建立以后，对于后面精细化的就业指导服务就会非常有利，我通过数据来讲话，你的师兄师姐成绩怎么样，进入什么样的企业，到企业以后，他们的发展怎么样，大数据的话，我们从中一看就能很明白。”
（来源：江苏教育频道/王教群 徐华峰 编辑/贝茜）
