记者昨天从南京市公安局人口管理支队了解到，南京市自2018年3月1日施行人才落户政策一年多以来，迅速形成强磁铁效应，吸引大量人才来南京落户，并解决了他们的后顾之忧，近六成落户人才已在南京创新创业。
“之前，我们也考虑过其他几个省会城市，但一方面这几个地方工作选择面比较小，另一方面文化底蕴、科研环境等都不如南京。”从法国留学回国、最终选择落户南京的陈洪伟说，南京创新创业的机会多，给他提供了一个广阔的平台。
陈洪伟是生物学博士，与妻子钱秀华在国外待了10年。2017年7月，夫妻俩带着孩子从法国回国来到南京，陈洪伟在鼓楼医院从事科研工作，其妻在医院负责宣传工作，孩子也获得了医院职工子女入学名额顺利入学。
“我的户口一直在四川老家，妻子在云南。我们在国外有了孩子后，孩子的户口也随我在四川。”陈洪伟说，之前他们一家三口的户口都不在一起，虽然孩子能够在南京上学，但他一直觉得不稳定，没有安定感。
去年3月，陈洪伟夫妇来到鼓楼公安分局办理人才落户。陈洪伟说，他是博士学位、妻子是硕士学位，均符合人才落户条件，还可将孩子一起随迁来南京。
“现在我们一家人的户口可算是在一起了。”陈洪伟兴奋地说，这解除了他的后顾之忧。
陈洪伟告诉记者，他在鼓楼医院主要从事干细胞治疗研究，研究目标是有效缓解内风湿、硬皮病、干燥症等患者到后期久治不愈的病痛，这一治疗方法能够让60%病人的病情得到缓解。
同样因人才落户政策解决了后顾之忧的还有程华梅夫妇。
程华梅和丈夫均是安徽铜陵人，2013年一起到南京打拼。“丈夫学的化工专业，他毅然选择来到创新创业机会更多、条件更好的南京发展。”程华梅告诉记者。
来南京不久，夫妻俩便成立了一家销售化工产品的公司。“公司规模不大，但成立后的这几年都依法缴税，去年就缴税10万元。”程华梅说。
“以前办护照、孩子上学、丈夫工作上出具一些证明，都要在南京铜陵两地跑，非常不便。”程华梅说，由于没有南京户口，给公司发展、孩子教育带来了很大的问题。
2018年3月，本科学历的程华梅通过人才落户政策顺利落户南京，其丈夫和孩子也将户口一起迁了过来。
“在南京落户，我们看中的是这里经济、文化等各方面发展的优势，以及对我们创业、落户的优惠政策。”程华梅说，成功落户后让他们有了新的目标，争取把公司做大做强。
“这些人才申请落户的原因，主要是看中了南京创新创业的政策以及良好的氛围。此外，城市发展潜力大、教育资源丰富、就业需要等也是部分原因。”市公安局人口管理支队三大队大队长王晶辉介绍，数据显示，通过人才落户政策已落户的各类人才中，近60%已在南京创新创业。
据悉，2018年3月1日，《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户的实施办法（试行）》正式公布实施。符合本科（40周岁以下）及以上学历、技术型和技能型三类的外市人才可以申请通过人才落户将户口迁入南京。
人才落户政策一经推出，立即引来广泛关注。
“首月每天都有上千人申请，3月5日是最高峰，全市共有1500多人申请落户，打来的咨询电话更是应接不暇。”王晶辉说，此后每天数百人申请落户南京成为常态。
市公安局管理支队三大队副大队长卢子奇告诉记者，人才落户政策施行后，市公安局不断精简办事手续，提高落户手续便利化水平，“一网办、不见面、最多跑一次”人才落户审批模式便是其中一项便民措施。与此同时，窗口推出“容缺”机制等多项创新举措，大大提高了办理效率。
随着人才落户受理量不断增加，市公安局除市政务中心外，又在江宁和江北增设两个受理点，极大地方便人才就近申请落户。
据悉，为吸引更多人才落户南京，助力建设“创新名城、美丽古都”，南京市将继续施行人才落户政策，原定试行1年的人才落户政策延长一年至2020年2月29日，其他政策不变。
（来源：南京日报 编辑/钱薇）
