退休了，不少老人还总想找机会干点儿自己想干的事，继续发挥余热。但由于退休前从事的职业不同，老年人再就业不仅难度大，还面临不少问题，比如业务是否对口，有无劳动保障等。 近日，徐州老年人才资源开发服务中心正式挂牌成立，这些老年就业问题也将迎刃而解。
今年68岁的赵良厅退休前是市区一所中学的校长。退休后，精力充沛的他想再找一份工作，凭借自己多年积累的工作经验，继续发挥余热，但他也担心二次求职会遭遇年龄歧视等问题。在徐州老年人才资源开发服务中心的介绍下，赵良厅与黄山外国语学校签订了劳务合同，他之前担心遇到的求职问题全部迎刃而解。
对于“退休再就业”，赵良厅说，趁着身体还可以，他也想为社会再奉献一段时间，比坐在家里要强得多了。
黄山外国语学校教学校长朱广永说，能聘到赵良厅这样的专家 ，对他们黄山外国语学校下一步的教学改革以及素质教育发展，都会起到一个非常重要的作用。
据了解，徐州老年人才资源开发服务中心是依托徐州市老年协会搭建的公益性平台，除了介绍供需双方互相了解，中心还提供老年人专用合同，合同条款详实细致，工作内容、休息休假、合同解除、人身伤害、违约赔偿等内容一应俱全，从根本上解决了老年人才二次就业的担心、以及用工企业招人的担忧。
现在起，有求职意向的老年人、只要登录徐州老年人才资源开发服务中心的官网或公众号，就可以报名求职。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心 编辑/李明莉）
