荔枝新闻讯 （记者/墨白 实习记者/华璐）确保年内发至县级的文件比上年减少30%-50%，省委、省政府政策性文件原则上不超过5000字（10页），每年8月份设置为省级“无会月”……4月28日，介绍江苏《关于基层解决形式主义突出问题落实“基层减负”工作措施的通知》这一文件有关情况的新闻发布会上，江苏为基层减负拿出多项“实”招。
精简文件、改进会风……6大项共20条为基层松绑减负
《通知》就江苏解决形式主义突出问题、落实“基层减负年”，围绕“大力精简文件”“切实改进会风”“统筹规范督查检查考核创建活动”“健全完善问责制度”“更好激励干部担当作为”“切实加强组织领导”六个维度，提出了20条具体工作措施。
《通知》第1条提出，2019年，省委、省政府和设区市党委、政务发至县级的文件比上年减少30%以上，文件中需要明确责任分工的在文件中一并明确，不再单独下发分工类文件。同时，严格控制和大幅度压缩发文数量，确保年内发至县级的文件比去年减少30%-50%。
发扬“短、实、新”文风。《通知》第3条提出，坚决压缩文件篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞，除事关全局和长远的重大决策部署和规划类文件外，省委、省政府政策性文件原则上不超过5000字（10页），其他文件不超过3500字（7页）。各设区市和省级机关各部门向省委、省政府呈报综合报告、专项报告，其篇幅控制在5000字、3000字以内。
减少会议数量。《通知》第4条提出，省委、省政府和各设区市党委、政府开至县级的会议比上年减少30%以上。同时确定每年8月份为省级“无会月”，除重大紧急事项外，省里不召开全省性会议。便于集中抓落实，各市县可设立“无会月”或“无会周”。
针对过度留痕的现象，荔枝新闻记者注意到，在《通知》第12条提出，2019年，需要基层签订的责任状、填报的报表、使用的政务APP要确保减少50%以上。同时，不得以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替实际工作评价。
“基层减负年”！江苏落实划出硬杠杠，强化硬约束
3月11日晚上，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文公布。文件中提出，2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。而2019年正式被确定为“基层减负年”。
3月下旬，江苏省调研组分赴江阴、泰兴、泗洪等地进行专题调研，并梳理了4大类12个方面突出问题，形成专题调研报告。
4月22日，江苏省委常委会召开会议，听取关于解决形式主义突出问题、落实“基层减负年”工作措施文件调研起草情况汇报和关于省级机关2018年度作风建设评议情况汇报等。省委书记娄勤俭主持会议。会议强调，解决形式主义突出问题、切实为基层减负，是中央部署的一项重要政治任务，要从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，切实增强贯彻执行的政治自觉。要以上率下，从省级领导干部和省级机关做起，确保“基层减负年”取得实实在在成效。要激励担当，更好发挥“三项机制”激励作用、综合考核指挥棒作用，引导干部卸下包袱轻装上阵、充满激情奋发作为。
同时，历经一个多月调研基础上形成的《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”工作措施的通知》也在4月22日当天的省委常委会会议上审议通过。“制定务实管用的政策措施，划出硬杠杠，强化硬约束，着力革除繁苛之弊，施行简政之道，确实为基层松绑减负”， 江苏省委副秘书长、省委办公厅主任杨根平介绍文件的起草原则。
今年年底，江苏将对各地各部门贯彻执行情况进行专项检查，并将其作为作风建设内容纳入年度综合考核，确保各项政策措施不折不扣落到实处、见到实效。
