加快稳岗返还政策落地，把好事办好办快办实，充分发挥失业保险支持企业稳定就业岗位的作用；今天，苏州市人社部门举办苏州市区2019年稳就业政策解读会暨2018年度稳岗返还发放仪式。
今天的稳岗返还发放仪式共有15家企业代表到场，现场发放稳岗返还资金3281.81万元。
市就管中心主任俞晓峰对2019年稳岗返还政策进行了解读，并汇报了目前的工作进展情况。
稳岗返还政策分为“企业稳岗返还”、“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”两类：
一是覆盖性较广的“企业稳岗返还”：对于上年不裁员或少裁员的参保企业，可返还失业保险费，返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。
二是针对性较强的“经营困难且恢复有望企业稳岗返还”：2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员且承诺获得稳岗返还后6个月内不裁员或少裁员的参保企业，返还标准按6个月企业参保地上年度月均失业保险金水平和上年度企业平均失业保险参保职工人数确定。同一企业同一年度只能返还一次，企业稳岗返还和经营困难且恢复有望企业稳岗返还不得同时享受。
稳岗返还的资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出，充分发挥失业保险“保生活、稳岗位、促就业”的作用，为企业脱困发展、稳定岗位保驾护航。
截止目前，苏州市已审核通过2018年稳岗返还企业5565家，涉及资金约2.8亿元。这一惠企惠民的利好政策，提高了企业履行稳定就业岗位社会责任的积极性，助力企业发展，从源头上减少失业，促进就业，维护就业局势总体稳定。
