我苏网讯 每年春季，高校组织的宣讲会、双选会一直是毕业生就业的主要渠道之一。当春季招聘会与疫情撞车，毕业生们只能跟人山人海的校园招聘会说“再见”。近日，为落实人社部、教育部和江苏省教育厅的具体工作要求，一批江苏高校的就业指导中心宣布2020届毕业生春季招聘平台正式上线。
南京大学、东南大学等高校春季招聘全面开启了空中宣讲会+空中双选会+空中面试的空中招聘平台，借助抖音直播、智联招聘网、中华理财网、前程无忧等平台开设大型网上双选会。截至目前，东南大学已经有924家企业报名入驻空中招聘平台，提供65834个岗位，8万多人次关注。
东南大学就业指导中心主任宋健刚说：“相当于是把线下的展位给放到了网上， 每一个单位有一个单独的展块，单位发布自己的招聘信息，留下自己的邮箱，同学在上面投递简历，用人单位收集完简历之后，再约这些学生，用他们方式来开展一些相关面试。”
东南大学联合浪潮集团通过抖音公众号开通的春季招生第一场网上直播宣讲会，相比之前一个教室最多容纳几百个人，本次的线上宣讲有上千人同时在线，除了东南大学的学生，还有很多外校的同时在直播间里与宣讲人互动。
浪潮招聘总监Aslan除了带来1000多个岗位还分享了第一手面试经验。他说：“可以通过微信、官网进行实时的网申、在线测评，技术岗的考试也是全部通过线上的方式进行。通过面试，签约阶段也是通过远程的方式进行。”
宣讲官本次直播还邀请了2017级和2019级两位东大校友分享了自己的工作生活体验。
东南大学土木学院大四学生陈晓宇说：“今年的这种方式很好地提供了空间和时间上的便利，找工作的同学不用再像往年一样奔走于各个招聘会和宣讲会现场，我们可以足不出户，了解就业信息，完成招聘过程中的各个环节。”
东南大学就业指导中心主任宋健刚说：“符合当下一些毕业生的兴趣所在，同学们也可以在同一时间段在不同的直播房间或者空间里面进行切换，可以重点关注一下最感兴趣的，剩下的可以再回放看。”
肖葆山是东南大学信息科学与工程学院信息与通信工程专业17级硕士生，目前在湖南省衡阳市祁东县家中。他的目标是进入事业单位，如今，他正着手将之前准备的纸质简历换成电子版的，“电子简历还是挺重要的，因为见不到真人，可能会注重调整，更细致地介绍一下。”
南京大学计划开设两次大型网上双选会，第1场从3月11号到17号连续7天，第2场从3月18号到24号，分别有300和200多家企业报名。
为了帮助学生在网络上更好地推荐自己，各高校还把毕业生就业所涉及的就业指导、招聘服务、签约等环节，全部实现线上运行，并提供全方位保障。
南京大学就业指导中心主任葛俊杰介绍说：“南大通过邮件来咨询的方式，为同学们提供全方位的网上咨询，包括心理方面的，包括技能培训方面的这样的求职指导。”
据统计，2020年，全国高校毕业生规模达到874万人，加上往年离校未就业的毕业生，在突发疫情影响下，毕业生就业压力增大。葛俊杰提醒广大毕业生，面对压力，要有更加灵活的定位。
葛俊杰说：“原来国内一流大学的毕业生，在求职的时候都是就高不就低，今年因为这个形势可能要调整一下预期，原来是中等的保底，好的作为你的追求，现在可能要分上中下三种预期。保底就是首先要找到工作，其次在找到工作的基础上，能找一份让自己满意的工作，最高目标，在满意的工作里面再找一份最适合自己的，可能预期要更加灵活。”
葛俊杰介绍，目前企业的重心在网络双选会上，多家企业抱团招聘，希望能吸引更多的关注。由于很多毕业生没有丰富的网络招聘的经验，他建议同学们一方面要加强网络应聘的技能培训，另一方面还要充分利用各种各样的信息渠道，包括教育部2月28日开通的“24365全天候网上校园招聘”、各个省市级地方政府就业服务部门提供的信息平台，著名企业提供的网络招聘平台，以及各高校汇集的用人单位、长期合作伙伴、战略合作伙伴提供的平台。
葛俊杰提醒毕业生：”要积极行动，把投递简历统筹安排，参加网络宣讲会的时间安排好，参加网络面试的时间、网络笔试的时间都要能够统筹规划好。虽然不在学校，不在招聘的线下的现场，一定要在线上高度重视。”
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（来源：江苏广电融媒体新闻中心/黄迪 谢健 通讯员/祁林 齐琦 唐瑭 编辑/高若婷）
