5月27日，由镇江市人才办、人社局联合开展的2020年重点人才企业驻镇高校专场招聘走进江苏大学校园，镇江市50多家高质量用人单位进校选才。这也是自疫情以来，镇江市举行的首场线下校园招聘会。
本次招聘活动面向镇江市邀请了恒顺醋业、香江科技、鼎盛新能源等52家高质量用人单位进校选才，提供有效需求职位1241个，包括镇江市2020年新兴产业项目与人才需求、重点企业人才需求等，涵盖了江苏大学各个学科专业，近千名已返校毕业生分批错峰有序进场应聘，确保疫情防控和招才引智“两不误”。
为帮助未返校毕业生求职应聘，在征得毕业生同意后，江苏大学各学院负责就业工作的辅导员在招聘会现场代为投递简历，并向用人单位积极推荐毕业生。
“希望校、地、企三方携起手来，为毕业生留镇就业创业做出积极努力。”江苏大学校长颜晓红介绍，作为驻镇高校，江苏大学高度重视校地融合发展、协同跃升，学校将服务镇江区域经济社会发展、推进学生留镇就业创业计划摆在了全校工作的突出位置，作为重点工作加以谋划与部署。
疫情期间，为充分发挥线上校园才市在毕业生就业过程中的主渠道作用，提升毕业生留镇率，江苏大学从不同层面持续加大对2020届毕业生就业信息的线上供给。自3月以来，学校联合各市区就业主管部门举办网络招聘会10余场；同步举办“镇江市知名企业HR经理进校园”等线上就业指导活动；制作专题就业创业政策宣传微信定向推送给毕业生。在接下来的一个月里，学校还将每天举办1-2场镇江高层次企业专场宣讲活动，进一步拓宽毕业生留镇就业渠道，提升留镇率。
为进一步提升才企对接成效，镇江市人社局会同人才办开展企业人才需求调查工作，全面梳理了镇江企业的员工结构、近三年的人才需求、校企合作意向等，引导驻镇高校毕业生与镇江市企业深入交流对接。此外，镇江市人社局、人才办现场解读毕业生留镇就业创业相关扶持政策，进一步释放“引才、留才、用才、聚才”的政策红利，鼓励更多毕业生留在镇江、扎根镇江、发展镇江。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/姚伟 通讯员/吴奕 编辑/赵梦琰）
