昨天（6月18日），扬州市人社局、市卫健委联合印发《关于进一步落实国家和省新冠肺炎疫情防控一线医务人员人才人事激励措施的通知》，明确将为防控一线的医务人员，事业单位进编、职称评审等开辟“绿色通道”。
《通知》明确，将开辟疫情防控一线医务人员进入事业单位编制“绿色通道”：防疫一线事业单位编制外聘用的医务人员，获得县级党委政府以上表彰的，以及获得记功、记大功奖励并已经取得研究生学历、硕士以上学位或副高级以上职称的，本单位有编制空缺的，由所在单位申报经主管部门审核同意，人社部门将直接办理进编手续。
此外，疫情防控一线事业单位编制外聘用的其他医务人员（含民营等非事业性质医疗机构人员），在防控一线表现突出的，自疫情一级响应结束后3年内，由省卫健委、省人社厅每年在全省范围内安排一定数量的事业编制，统一组织定向招聘，应聘人员可自主选择应聘。《通知》还明确，疫情防控一线医务人员在参加职称评审时，不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。
《通知》还提出，疫情防控一线医务人员，因表现突出而获得省部级以上表彰的，已具备副高级职称的，直接认定正高级职称；已具备中级职称的，直接认定副高级职称。
（来源：江苏城市频道/胡艳 编辑/李明莉）
