我苏网讯 近年来，江苏把加快制造强省、建设自主可控现代产业体系摆上重要位置。实现这一目标，既需要尖端设备和先进技术，更离不开一大批能把蓝图变为现实的"能工巧匠"。江苏以推进产业工人队伍建设改革为契机，从创新体制机制，提高产业工人素质，畅通发展通道等诸多方面发力， 为我省高质量发展走在前列提供坚实的人才保障。记者今天（11月28日）从省总工会了解到，截止到2019年底，江苏专业技术人才总量和高技能人才总量分别达到825万人和414.8万人，均位居全国第一。
刚刚获得全国劳动模范荣誉称号的刘云清，一回到常州中车戚墅堰所，就投入到了新型智能设备的组装测试工作。这个项目，目前正在申报"全国职工优秀技术创新成果"。近两年，通过创新"双师型"人才培养机制，戚墅堰所一线技术工人主持的14项科技成果获得了国家、省、市级荣誉和奖励。
中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司首席技能专家 、智能制造事业部技术总监刘云清告诉记者：“以前产业工人只能评技师 、高级技师就到头了 。现在我们既能评技师， 也能评工程师和高级工程师，我也可以作为一个项目负责人来领导这些项目，激励我们产业工人在工作中做出更多的贡献。”
戚墅堰所不断取得的成果，得益于产业工人队伍建设改革持续释放的创新动能。2018年11月，省委、省政府印发《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》。此后，江苏省又陆续出台了提高技术工人待遇、政府为企业技能人才进校深造"买单"等近30项配套文件。以戚墅堰所为代表的一批产改试点单位，还进一步实施待遇提升集体协商、技能提升奖励津贴、住房大病企业兜底等多种方式，增加技术工人的归属感。
中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司装配钳工 、高级技师 、工程师唐欧平兴奋地说：“我今年有幸成为我们公司首次岗位分红试点中的技能人员之一，这是绝大部分/ 管理人员没有享受到的待遇。这个不仅是一种激励措施 ，我觉得它更是一种认可。社会主义是干出来的 ，新时代是奋斗出来的。作为一名新时代的高铁工人，唯有不断积极努力学习劳模精神， 践行工匠精神，为我们实现交通强国 建设强富美高新江苏而不懈努力。”
中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司党委书记、 董事长王洪年接受记者采访时表示：“每年公司培训的费用我们70%以上都用于产业工人。得益于产业工人素质的提升，企业涌现了一批科技的成果。每年企业改革创新方面就有一千多个项目 ，对推进公司的高质量发展奠定了非常良好的基础。”
截至2019年底，全省全年开展补贴性职业技能培训228.9万人次，9万名职工提升了学历层次。一支政治上跟党走、专业上争一流、精神上有追求的高素质产业工人大军正在江苏加速形成。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/刘聪琳 编辑/汪泽）
