我苏网讯 眼下，疫情防控形势依然严峻，到底要不要回老家过年？对于很多在南通苏锡通园区务工的外地员工来说，前几天还在纠结的问题，这会儿已经有了决定。因为，苏锡通园区放大招，以“薪”留人，更以“情”留人，让他们打定主意在南通安心过个春节。
联钢精密科技有限公司有1200多名外地员工，根据最新统计，今年留在南通过年的有779人。技术员李杨涛是四川成都人，他的父母都在老家，妻子和孩子在苏州，今年春节他们都打算就地过年，“不准备回去了，就留在南通这边，公司也安排我们加班了，多挣点钱嘛，过年的时间，回不了老家就多挣点钱，后面有时间再回家都可以。”
为了降低疫情传播风险，保证节后及时复工复产，企业还出台了补贴措施：外地员工留在南通过年奖励500元。在严格执行疫情防控要求的前提下，企业还将开展文体活动，为外地员工营造“第二故乡”的满满年味。
去年疫情爆发后，紫罗兰家纺科技股份有限公司转产防护用品。记者在10万级净化生产车间看到，5条医用口罩生产线开足马力，加紧生产。据了解，企业400多名外地员工，近200人选择今年留在南通过年，春节后再组织这批外地员工分批次有序休假。公司负责人陈永兵介绍：“企业员工愿意留下来的，公司有不同形式的鼓励措施，比如付一千块钱给他们补贴，然后加班工资还是照拿。”
企业的各项举措暖人心，政府部门也拿出了真金白银来展示诚意。苏锡通园区对于春节假期期间，企业安排外地员工留通满7天的，按每人600元标准，一次性对企业进行专项补贴，鼓励企业外地员工春节期间留通过节。
这项措施中还规定，企业租用园区国有资产类职工宿舍、人才公寓，且用于安排留通外地员工住宿的，免除2021年2月份相应房租。
在号召“就地过年”的政策与疫情防控的要求下，选择就地过年的人们少了些旅途的奔波，在工作地感受过年的氛围。各地政府在做好疫情防控工作的同时，通过政策、补贴等方式，让“就地过年”的人们在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面更加暖心，就地过年一样能过出浓浓的年味。
（来源：江苏城市频道/胡艳）
