每到年根，一场“世界上最大规模的人口迁徙”都会在中国准时上演，没错，就是春运。
而受疫情影响，今年的春运有点不一样，农历二十四夜，离大年夜还有一周，记者在常熟火车站，看到了意料之外的景象。
○常熟火车站外挂起了红红的大灯笼，年味十足
过年客流量与往日相近的春运你见过吗？
如往常一样，乘客们自觉佩戴口罩，出示健康码、接受体温检测、通过安检等一系列流程后，依次进站；
除了做好疫情防控常态化工作，车站候车区域还24小时开放通风换气系统，工作人员经常性对候车室进行消杀。
@要去上海转车回家的湖北妹子:
“常熟火车站疫情防控措施做得很好，经常有人来消毒，也有人来提醒我们佩戴口罩，对我们乘客非常负责，对于这次出行我很放心。”
而回家过年的人，也都在努力配合，尽力不增加疫情传播的可能性。
湖北妹子：
“为了回湖北老家过年，我提前做好了核酸检测。”
冷清偌大的候车厅甚是“冷清”你注意到了吗？
今年春运以来，为响应多地“就地过年”的倡议和配合疫情防控需求，常熟站约三分之一的列车处于停运状态，只有60多趟列车正常运行，列车班次还将根据客流情况适当调整。
据统计，春运以来，常熟站发送旅客平均1000人/天，并没有大幅增加。
留下“史上最低调春运”的背后是无数人停下的脚步。
汲波 | “叮咚买菜”配送员
家人在这边
留下过年能安安稳稳多赚些钱
汲波今年30岁，黑龙江省齐齐哈尔市人，来常务工已经8年多时间。近期，公司组织员工学习了政府“就地过年”的倡议，汲波成为公司第一批响应的一线配送员。
汲波：
“我今年不想回家了，因为家人也在这边，我们公司现在比较忙，在这边过年能安安稳稳多赚些钱。准备跟家乡的长辈和朋友，报个平安，提前拜个年，表表心意，发发小红包。”
目前叮咚买菜常熟区域共有员工250多名，春节期间，公司延续“过年不打烊”活动，凡坚守岗位的全勤员工，将额外获得三千元以上的现金奖励。实实在在的激励措施，让汲波和他的同事倍感暖心，同样也获得了家人们的理解和支持。
疫情暂缓了一家人回家的的脚步，但阻隔不了亲情和友情。
汲波说：手机拜年、视频问候一样可以暖心过大年
牛志明 | 生产线操作工
我和我爱人都选择留守
父母也充分理解
牛志明来自江西九江，目前在华安钢宝利高新汽车板加工（常熟）有限公司工作。一周前，公司向全体员工发出“就地过年”倡议，牛志明第一时间选择留在常熟过年。
牛志明：
“响应政府的防疫号召和公司一些内部政策，我和我爱人都是选择留守在常熟过年，第一我们能配合公司的生产，第二是减少人员流动。告诉了家人防疫的重要性，父母也是充分理解这个事情。”
华安钢宝利现有员工228名，其中外地员工150人。前期，公司对员工开展了微信问卷调查，推出了住宿、餐饮、交通等各个方面的措施和奖励办法，鼓励员工“留常过年”，目前超过8成员工表示愿意留下，而且数字每天都在增加。
父母的支持、爱人的陪伴，给了牛志明坚定与温暖。
在他看来：等到疫情消散、春暖花开，再回家乡也不迟。
张永芳 |企业高管
以身作则 和员工一起留下过年
张永芳的家在台湾，他是台资企业烨辉(中国)科技材料有限公司的副董事长、总经理，原本已安排了返台过年的相关行程，在接到常熟市政府发出的“就地过年”倡议后，他立刻调整了春节安排。
张永芳：
“从去年2月2日回到常熟，到现在一直没有回家，其实我本来这几天要回家的，这个行程两个月前就安排好了，到11号晚上才下决心跟老婆做了沟通，下定决心留下来，也能更好地安排公司的事，让员工更愿意配合，因为我要以身作则。”
烨辉(中国)科技材料有限公司有外地员工374人，其中台湾籍管理人员52人。公司将在春节期间保持85%的生产线运转，同时安排好员工食宿，发放相应年货，为员工们营造“就地过年”的氛围。
但愿大家无论身在何方，都能过个好年。
感谢所有归心似箭，却选择留下来的人！
