我苏网讯 近日，苏州工业园区召开了2021年科技创新发展大会。大会明确加快重大创新平台建设，深入推进材料科学姑苏实验室等重大创新载体建设，支持在新兴产业领域建设国家级产业、技术和制造业创新中心。加速集聚科技领军人才，提高政策性投资及覆盖面，提升购房补贴额度，增加滚动支持，整体扶持力度最高超过5000万元。
大会发布的“金鸡湖人才政策计算器”，创新了园区人才服务举措，实现了人才政策一端通查、一键匹配、一网通办。
同时，修订出台了《苏州工业园区关于加快建设世界一流高科技园区的若干政策》。苏州工业园区科技创新委员会科技管理处副处长邹和成在接受采访时表示：“政策里面特别提到了打造创新创业生态，很重要的一个方面是提升企业融资便利度，扩大技术服务平台的覆盖面，使企业能够以较低的成本在园区开展研发活动。另外一个要注重知识产权的创造、应用和保护。”
这并不是个例。科技激励政策，是激发创新活力的“催化剂”。最近，江苏各地的政策红包密集派发，全力推进科技创新。让科技型企业得到“真金白银”的实惠，给科技创新人才更多的获得感。
镇江新区近日也发布了《新“两大高地”计划》，把“十三五”期间10个相对独立的政策文件，整合为领军人才倍增、本土人才培育、科创平台提升、人才乐居保障“四大工程”，关注产业人才、创新人才、实用人才等6类人才对象，创新创业项目、高新技术企业、科技型企业等6类企业项目，形成精准扶持的16个政策包。每年，镇江新区将拿出1.5亿元“两大高地”建设资金，以多元化方式，匹配企业需求，以多样化服务，提升留才软实力，以多角色化奖补，充分调动全社会的引才热情。
南通如皋的“科技二十三条”也已在4月发布。相对高新技术企业培育奖励最高达5000万元，创业类高层次人才最高奖励1000万元。首次设置“上不封顶”奖励，对获得省级以上创新型领军企业、独角兽企业等认定的，奖励企业当年同比净增税收地方留成部分的80%。
此外，江苏省科技厅、省教育厅、省财政厅、省卫健委近日也联合下发通知，正式启动科研人员“减负行动2.0”。在持续深化减轻科研人员负担的同时，进一步推动各项激励创新政策落实落地，推动地方根据区域创新发展需要，从科技计划项目、创新平台、成果转化、人才团队等方面加强专题研究，给予更多针对性的政策支持。
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（来源：江苏新闻广播/周洋 编辑/汪泽）
