仪征市人社局把党史学习教育与 “稳就业岗位，促供需对接”有机结合，带企业“走出去”，将劳动者“请进来”，远赴云南、黑龙江、贵州、甘肃等地，为企业和劳动者牵线搭桥，打好稳就业“组合拳”，跨地区劳务协作实现从“家门口”到“厂门口”的“点对点、一站式”用工服务模式。截至目前，已有近500名外来务工人员来仪就业。
鲁甸县是云南省劳务输出大县。新春一上班，仪征市人社局就组建招工“突击队”，带领中兴派能、依利安达等14家用工环境好、工资福利好的重点企业，携28个工种1000多个用工需求，抢抓节后企业招工黄金期，深入当地火德红、乐红、龙头山等三个镇开展劳务对接，并在当地举办了3场大型现场招聘会，积极招引当地农村富余劳动力来仪就业。当时，与仪征招聘企业达成初步就业意向的当地求职者就有一百多人，其中33人已走上仪征企业工作岗位。
3月下旬，仪征市人社局组织3家重点企业，前往吉林、黑龙江等多个县市参加当地专场招聘会，提供就业岗位300多个。不久，50人来仪就业，及时充实到各家缺工企业中。
4月中旬，仪征市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长周冰带领工作组和重点用工企业组成“招工小分队”，远赴贵州开展校园招聘和劳务协作，参加了贵州大学举办的校园招聘会，提供涉及电子、IT等多个行业的就业岗位200多个，并推动仪征与贵州都匀等地建立政府、企业、学校、培训机构等联动参与、群策群力的“前校后厂”深度劳务合作新模式。目前，贵州已有近百名技术工人来仪就业，后续将有更多订单化培训人员陆续到岗。
5月中旬，仪征市人社局“招工小分队”再次启航，带领6家重点企业携300多个用工需求，长途跋涉2000多公里先后赴贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县、甘肃省临夏回族自治州广河县开展跨区域劳务协作，掀起跨区域招工新热潮，前后5批近300人，陆续到仪征就业。
（通讯员/陆先友 华东妹）
