为进一步推进人才政策落地见效，加大金融对人才企业和实体经济服务力度，今天（6月19日），苏州“融一起·才无忧”金融赋能人才企业合作分享暨人才政策宣讲会举行。
人才是先进生产力的第一要素，是经济社会发展的第一资源。苏州作为一个地级市，多年来经济发展主要指标和规模总量之所以能在全国紧随北上广深等一线城市，其秘诀之一就是聚力创新，积极实施人才强市和人才优先发展战略，聚天下英才而用之，让人才创新创造活力充分迸发，努力以人才高地策应产业高地建设，以高层次人才引领助推高质量发展。人才企业一头连着科技和创新，一头连着产业和市场，是推动技术进步、科技创新和产业变革的重要主体，要实现高质量发展，离不开金融的有力支撑。
2020年，苏州全市高层次人才总量突破30万人，留学回国人员累计达5.1万人。目前，苏州自主申报入选国家级重大人才引进工程291人，连续8年位居全国大中城市首位；入选省“双创计划”1114人，连续14年位居全省首位；多年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
现场，苏州国际精英创业周落户企业联盟、苏州市留学人才协会和苏州银行签署友好协商合作，达成多层次、多领域的人才金融战略合作协议，共同助力人才企业跑出发展“加速度”。
据悉，苏州国际精英创业周落户企业联盟、苏州市留学人才协会是苏州服务海内外高层次创新创业人才和留学回国人员的重要平台，也是苏州人才工作的重要阵地。目前联盟拥有国家级重大人才引进工程人才占苏州全市一半以上，入选独角兽培育企业占苏州全市近三成；协会服务的留学回国人员超过全省四分之一。
“本次苏州银行和联盟、协会的战略合作，是金融支持实体企业发展、助力人才创新创业的有益探索和全新实践，具有重要的现实意义和示范效应。”苏州市人社局党组书记、局长朱正说。
社会保障卡是民生服务的重要载体和基础设施，也是苏州民生服务的一张优质名片。5月20日，江苏省社会保障卡暨苏州“一卡通”正式发行，标志着社保卡应用和服务全面进入一卡通用新阶段。与二代苏州市社会保障市民卡相比，第三代社会保障卡使用更加灵活、便捷、安全，应用场景更加广泛。活动现场，首批人才企业第三代社保卡发放。
据悉，第三代社保卡加载了更多民生事务、政务服务、智慧城市服务，并逐步集成各类政府补贴类资金发放功能，使用起来更加灵活、便捷、安全。市民可通过个人办理、单位办理和线上办理等三种途径申领江苏社保卡。
（来源：江苏广电苏州中心站/施志鹄 编辑/梁瑄）
