近日，某招聘平台发布了《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告指出，今年夏季求职竞争热度回落。那么哪些岗位更受欢迎？求职者该如何找到心仪的工作？
招聘职位数同比增长6.6% 竞争热度呈季节性回落
从供需两端变化来看，数据显示，2021年夏季，南京地区企业招聘职位数同比上涨5.9%，而简历投递数量则有所下降。全国人才求职竞争指数为41.9，较上一季度下降2.1，呈现季节性回落。
在新冠疫情影响下，2020年全国春季求职高峰延续至4、5月，且在线求职行为高度活跃，因此本季度简历投递量不及去年同期，带动竞争形势趋缓。
物流行业人才供需双热 汽车销售、制造人才需求上涨
数据显示，与去年同期相比，物流/仓储的招聘职位数与简历投递数均有明显上涨，增速分别达43.9%与28%。同时，酒店/餐饮、旅游/度假等服务行业招聘需求同比扩张3成以上，为求职者提供更多机会。此外，随着汽车产业的电动化与智能化发展，汽车销售与服务、汽车制造岗位的招聘需求分别同比扩张71.5%和61.9%。
南京招聘薪酬位列全国第五 专家建议求职者关注产业规划
从薪酬来看，数据显示，2021年夏季求职期，全国平均招聘薪酬为9346元每月，连续三季度稳定增长。其中南京平均招聘薪酬为9912元/月，较上一季度薪酬上升4.2%，同比增速达到9.5%，位列全国第五。
从薪酬的分布情况来看，南京高薪群体扩张也带动了平均薪资的整体增长。具体来看，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的49.8%，占比较上一季度扩张1.8个百分点，同比上涨7.2%；6001元/月至8000元/月的占25.9%，与上一季度提升1.8%。
某招聘平台大客户部销售总监徐伟说：“南京政府去年发布了八大产业，并且八大产业里面重点提到了将来要去培育的龙头企业。另一方面，南京政府在疫情控制这块一直做得比较好，经济是向好的。所以企业经营状况好的情况下，也会拿出更高的待遇吸引人才。”
专家建议，求职者除了要提升自己的技能，同时要关注相关产业规划，把握市场机遇。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 林昱）
