记者从江苏省人社厅了解到，2021年度江苏乡土人才高级职称评审日前结束。255名乡土人才通过评审，其中正高级乡村振兴技艺师72人、高级乡村振兴技艺师183人。近年来，江苏突出乡土人才队伍培育发展，创建乡土人才评价激励机制，营造乡土人才发展浓厚氛围，让越来越多的乡土人才走上乡村振兴的舞台，施展才华、建功立业，真正让乡土人才“香”起来、“响”起来。
土专家也能评职称 激发乡土人才职业自豪感
来自江苏广兴集团的沈春雷此次被评为正高级乡村振兴技艺师。他从17岁开始学做瓦工，深耕建筑行业40年，在墙体砌筑、屋面防渗漏方面有自己的独特见解，其独到的斜坡屋面结构防水技术让竣工工程屋面渗漏返修率一直保持为零。凭着执着、专一和精益求精的工匠精神，实现了从普通瓦工到省企业首席技师的人生跨越，曾先后获得全国劳动模范、享受国务院政府特殊津贴、省“三带”名人等多项荣誉。他告诉记者，由于建筑行业工作较为辛苦，社会认可度不高，所以从事这行的年轻人越来越少，但他一个普通的瓦工也可以评职称后，对年轻群体以及整个社会产生积极正向的引导作用，相信会改变这一现状。
江苏省工艺美术大师卢福英也被评为正高级乡村振兴技艺师。她从小继承母亲刺绣工艺，并注重传承创新，运用中国画和西洋画相结合的乱针技法来表现现代人物的特征和个性，解决了平绣和乱针绣融合的技术难题，获得数十项专利。她创办的苏州市卢福英刺绣培训学校被评为省乡土人才传承示范基地。她认为，此次被评上正高级职称让她肩上的责任更重了，她也会尽力做好“传帮带”，帮助更多的人进入这个行业，将这项技艺传承下去。
细化人才分类 突出“三带”作用
此次通过人员中，既有海归硕士，也有高中学历人员，既有行业大师，也有后起之秀，既有种粮大户，也有民间艺人，囊括了技艺技能、技术应用推广以及经营管理等领域的20多个细分类别。
为健全乡土人才职业发展通道，激励乡土人才更好发挥示范带动作用，2019年，江苏在全国首创乡土人才职称评价制度，在工程系列职称中增设乡土人才专业，并一步到位设置到正高级。在总结经验的基础上，江苏今年对乡土人才职称评审资格条件进行重新修订，着力破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项、唯帽子”限制，评价标准设置重点围绕思想素质、职业道德、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可等几个维度。江苏省人社厅人才开发和对外合作处二级调研员蒋刚说：“不只是生在农村就是乡土人才，他只要为乡村振兴做出贡献，就是乡土人才的典型代表。所以我们着重考察乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富中起到的作用，这是最重要的一个评价标准。”
激活人才引擎 赋能乡村振兴
乡土人才一头连着田间地头，一头连着创新创造，是支撑乡村振兴的“新引擎”。2009年，从农村考上大学、跳出“农门”的吴晓波，放弃上市公司的工作机会，辞职回到无锡阳山种植水蜜桃，开始她的“新农人”之旅。创业初期，她每天待在桃园中，一方面积极拜师学艺，向农技师、老桃农学习种桃技术；另一方面在实践中摸索、总结、积累经验。2011年，吴晓波创办了果多多水蜜桃合作社，她认为高品质的水蜜桃首先必须是健康的、是安全的，合作社必须实施科学化、标准化管理，推广生态种植。吴晓波说：“老的观念是桃园里面不能留草，但现在我的果园里是常年留草的。留草的话首先我们不用除草剂，可以保证水蜜桃绿色安全。夏天留草可以起到土地保湿的作用，冬天就割草回田，补充之前损失的养分。”
吴晓波创新的生态种植，带动了周边桃农种出健康、安全、口味好的水蜜桃，2020年获惠山区阳山镇桃王奖，农场的几十亩桃树产量比之前翻了几番。同时，她还积极探索开网店、建网站以及和其他电商平台合作，所产的水蜜桃大部分都通过网络渠道销售。除了线上销售外，农场还开辟了专门的采摘园来满足消费者观光采摘的需求，有效拉长水蜜桃产业链，给周边的百姓带来更多的就业机会，为乡亲们探索出更多的致富路径。吴晓波说：“作为一个青年农民，被评为高级职称可以起到一个积极的作用，农民也是一份体面的工作，可以实现自己的梦想，乡村振兴需要更多年轻人的加入。”
多项举措挖掘乡土人才 激发乡土人才活力
乡村振兴，人才是关键。2017年，江苏在全国率先制定出台乡土人才“三带”行动计划，截至2020年底，省级层面评选产生“三带”名人443人。对批准建立的省级乡土人才大师示范工作室和省级乡土人才传承示范基地分别给予10万元和100万元资助，支持开展乡土人才培养培训和技艺传承，截至目前，已建设省级乡土人才大师示范工作室60家、省级乡土人才传承示范基地20家。
江苏省“三带”名人卜广军是无锡梅村古月琴坊的第二代传人，以他名字命名的乡土人才大师工作室寻找蟒皮替代品，成功制作出合成纤维仿生皮二胡，同时解决了乐队演奏时的音乐统一度问题，并出口多个国家。据了解，梅村现有二胡生产企业近20家，年销售二胡近5万把，从业人员200多人，年产值近5000万元，其中有一半的企业都是通过卜广军的古月琴坊带动发展的。卜广军：“接下来我们将以梅村为中心成立一个二胡行业协会，举办一些二胡制作比赛，吸引一些名家来品鉴我们梅村二胡，擦亮二胡之乡的金字招牌。”
乡土人才根植乡村沃土、富有乡梓情怀，在带领群众致富、发展乡村产业上最有发言权、最有带动力，是乡村人才队伍的重要组成部分。江苏通过突出乡土人才队伍培育发展，持续开展乡土人才职称评审，营造乡土人才发展浓厚氛围，把“德艺双馨”的优秀乡土人才推荐出来，激励乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富上更好发挥“传帮带”作用，为乡村振兴战略实施提供更加坚实的人才支撑。江苏省人社厅人才开发和对外合作处二级调研员蒋刚说：“我们也希望乡土人才有一些自发的平台能够把人才集聚起来，我们也很期待能出一些平台型的乡土人才，激励乡土人才在乡村振兴中进一步建功立业。”
（来源：江苏新闻广播/彭迪帆 编辑/玉洁）
