这几天，江苏鸿程食用菌科技有限公司理事长陈余红，像吃了蜜一样，心里甜着呢，他申报的江苏省乡土人才高级专业技术职称，通过层层把关，终于在省人力资源网上张榜公示。
“我获得的荣誉不少，档案里厚厚一沓子，初级、中级职称已经到手，就缺个高级的。一旦这个副高批下来，我不光一次性能拿到姜堰区政府的特殊岗位津贴，而且凭这张‘身份证’，就能名正言顺带领百姓奔小康。”
陈余红的过去，在姜堰区是个响当当的乡土人物，从2001年起，就从事香菇种植，20年来，他种植香菇的技术在当地无人能及。先后获得省市区科技成果奖3项，获得国家级香菇种植9项发明专利。近年来，他创办公司、合作社，吸纳当地54户153人农民就业，实现亩均效益2.5万元以上，户均年收入10多万元。通过以点带面，示范辐射带动3000多户从事香菇产业，面积1500多亩，实现产值过亿元，成为全省规模最大的香菇产业基地和当农民增收致富的特色产业。
“这么好的一个乡村振兴的带头人，不给他一个名份，说明我们的工作就失职。”姜堰区农业农村局人事科长孔霞直人快语。
乡土人才不仅是带头富、带领富的“明星”，更是推进乡村振兴的“宝贝”。对此姜堰区十分重视发现、培养、深造乡土人才工作，出台了《关于集聚“三水田园英才”推进乡村振兴的若干政策意见实施办法》，为乡土人才脱颖而出注入灵魂。决定在全区乡土人才中开展专业技术资格评定工作。姜堰区农业农村局根据实施办法，组织全区农村专业合作社带头人、家庭农场主以及农村电商和其他涉农新业态人员，分期分批开展专业技术、继续教育等能力提升培训，同时还组织他们到田头、场头、塘口“拉练”，根据种养户提出的问题，现场答辨，筛选进入评选职称人员大名单。为鼓励乡土人才积极申报专业技术职称，姜堰区设立政府特殊岗位津贴基金，对取得初、中、副高、高级职称的，分别给予1000元、3000元、5000元、8000元的一次性奖励，同时优先推荐乡土人才申报国务院特殊津贴专家。
政策奖励杠杆点燃了乡土人才聚力振兴乡村的激情，泰州市华野蔬菜专业合作社社长陈拥军，从事种植22年，先后吸纳成员208名，和姜堰区农业农村局多次合作“三新工程”项目，取得了不俗的效益。去年，他又发展200亩设施草莓，带动和发展草莓种植户走上致富路，这次他也被省人社厅张榜公示为副高职称。他说:“评职称靠的是本事，拿津贴比的是干劲，在推进乡村振兴中，要加油干，不负党和人民的殷切期望。”
据姜堰区农业农村局局长王国斌介绍，去年以来，全区共有种植养殖等领域的乡土人才269名被评定为初级、中级职称，今年又有4人被省人社厅张榜公示为副高，乡土人才队伍的壮大，是全区推进乡村振兴的“总开关”和“稳压器”。
（来源：姜堰区融媒体中心/ 段中富 丁圣 编辑/徐金吉）
