记者11月2日获悉，溧阳市工信局近期积极探索青年干部培养的有效途径和办法，针对性地从理想信念教育、能力素质提升、实践锻炼磨砺等方面着手，着力培育心中有梦、胸中有墨、脚下有路的“三有”青年干部队伍。
强化理想信念教育，让青年干部“心中有梦”。记者了解到，当地以形式多样的主题活动为抓手，不断强化青年干部理想信念教育；开展“传承红色基因，讲好党的故事”——红色诗歌朗诵比赛，抒发青年干部爱国爱党情怀，激发爱岗敬业的热情。组织青年党员观影《长津湖》，学习先辈精神，激励大家保持昂扬斗志、勇挑时代之责。开展“星火传承守初心 追忆党史担使命”主题党日活动，邀请“光荣在党50年”老党员讲述奋斗历程，传承和发扬老党员的可贵品质和革命精神，激励青年干部干事创业、尽职履责、担当作为。
当地还注重能力素质提升，让青年干部“胸中有墨”，多方位“搭台”，着力提升青年干部综合能力素质；开展“师徒结对传帮带”活动，全局10名“90后”青年干部与8名科长跨科室结对，帮助青年干部拓展学习范围、提升业务水平；举办“青年干部成长沙龙”，聚焦政治理论学习、时政热点讨论、“金点子”征集、工作经验分享等主题，为青年干部提供学习交流平台；开展“学习强国”挑战答题、党史知识竞赛活动，以赛促学、以赛促训，有效调动青年干部理论学习的积极性和主动性。
与此同时，溧阳市工信系统还加强实践锻炼磨砺，让青年干部“脚下有路”，综合运用上挂锻炼、下派锻炼、外派锻炼等方式让青年干部在实践锻炼中磨砺成长，先后推荐2名青年干部赴江苏省工信厅上挂锻炼，进一步开阔视野，更新观念；选派3名青年干部赴南京、昆山等地外派锻炼，学习先进、增进交流；选派1名同志到乡镇村委下派挂职，深入脱贫攻坚一线，脚踏实地、贴近基层。举办“工信讲坛”活动，让青年干部走上讲台自我展示，做到“开口能讲”；举办信息宣传暨公文写作培训班，让青年干部“提笔能写”；轮流抽调青年干部到市委巡查办、行政审批窗口锻炼，做到“遇事能办”。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/俞海 编辑/沈源）
