为贯彻落实中央和省市有关决策部署，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展，无锡市人力资源和社会保障局发布《关于开展春节期间稳岗护航暖心行动的通知》，围绕一个主题、采取十项举措，开展为期近三个月的“稳岗护航暖心行动”，保障企业节前有序生产、节后复工复产，保持就业形势总体稳定。
◆务工人员关爱篇◆
1.走访慰问春节送暖
市区两级联动开展形式多样的外来务工人员关心关爱活动，传递无锡的暖心温情。为坚守岗位的留锡务工人员送上“爱心礼包"”。在火车站为返乡员工赠送新春慰问品和政策礼包。做好困难职工帮扶救助工作等，让在锡务工人员安心暖心。
2.鼓励企业暖心留人
鼓励企业发放“过节红包”“过年大礼包”关心关爱在锡职工，引导职工就地过节。倡导企业通过视频、音频等方式为在锡职工提供“云团圆”“云拜年”服务。指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好广大职工的工作和休息时间，依法足额支付工资，倡导企业在春节期间适当提高职工工资待遇，倡导和鼓励各类人力资源服务机构会同用工单位，适时开展留锡职工联谊、联欢等活动，营造关怀关爱留锡职工的浓厚氛围。
3.畅通劳动维权渠道
实施举报投诉网络、电话7*24小时响应制度，发挥“12333"人力资源社会保障咨询热线功能，及时查处欠薪违法行为，维护劳动者报酬权益。扎实开展根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置，充分发挥基层调解组织作用，及时化解欠薪纠纷。
◆助企稳岗留工篇◆
4.策扶持惠企稳岗
继续阶段性降低失业保险费率，助力企业稳岗留工。对不裁员或少裁员的参保企业，按规定对其上年度实际缴纳的失业保险费给予一定比例返还。鼓励企业组织开展职工岗位技能提升培训，对培训后取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴，对列入紧缺工种目录的，补贴标准上浮30%。鼓励企业春节期间组织开展新型学徒制培训，按规定给予企业培训补贴。对春节期间留用外来务工人员多且效果明显的重点企业，各地可根据实际给予一定的补贴。
5.专员专班服务用工
深入推进重点企业服务专员制度和专班协调机制，在“无锡人社"微信公众号设立“企业诉求直通车”，及时了解掌握企业用工诉求，提供用工指导和人员招聘等服务。专员主动联系企业，深入摸排春节后企业生产用工需求，收集有集中返乡返岗需求的人员信息，多渠道、多路径满足企业用工、员工返锡和劳动者就业等提供信息保障。
◆保障节后用工篇◆
6.精准发力保障复工
对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来锡务工人员，积极做好与劳务输出地的对接，协调通过包车、包机、包专列等方式“点对点"服务，助力企业员工返岗复工。
7.全面揽排劳务资源
市区两级联动，全面加强与各劳务基地的联系和合作，摸清劳务基地劳动力资源情况。充分利用东西部协作机制，摸排东西部地区劳动力资源情况，通过劳务协作地人社部门异地精准推送我市企业招聘信息。
8.线上招聘全天服务
实施“就业服务不打炸、网上招聘不停歇"全天候用工服务保障模式。在江苏省智慧就业云平台开设“春节不返乡，就业有保障"春风行动网络招聘专区，在“无锡人社"微信公众号“微招聘"栏目开设“企业网络招聘专区"，全天候举办专场网络招聘会，及时发布企业用工信息，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。
9.有序推进线下招聘
发挥公共就业服务机构在稳就业工作中的关键作用，视疫情情况举办现场招聘活动，为解决企业“用工难"问题提供更多的渠道和平台，托底保障重点群体就业。在2月9日至3月31日期间举办“2022年春风行动暨春季线下招聘会”。
10.充分发挥机构作用
及时共享全市企业用工需求，鼓励各类人力资源服务机构联系用工单位，在春节期间多渠道开展招聘服务。对成功推荐符合条件的外地劳动者来锡实现稳定就业的，按规定给予800元/人的补助。
