2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况广受社会关注。今天，某招聘网站发布《2022大学生就业力调研报告》显示：自由职业、慢就业比例进一步提升，选择读博的硕士生增多。
该网站调研显示，2022届高校毕业生中，50.4%选择单位就业。自由职业（18.6%）、慢就业（15.9%）的比例均较去年提高3个百分点。
此外，考研热趋势下，选择在国内继续学习的比例占近一成，出国继续学习的比例为1.3%，比去年略低。
具体看不同学历的毕业生去向，2022年，硕士研究生选择“国内继续学习”的占比11%，显著高于2021年的4.3%。一方面，国内博士人才仍较稀缺，薪资水平相对其他学历有明显优势，吸引更多硕士生考博；另一方面，可能也是硕士生暂缓就业的一个选择，“考研热”是否会逐渐渗透到“考博热”，值得关注。
毕业生的期待岗位与所学专业高度关联，25.8%的理学毕业生、27.7%的医学毕业生、42.6%的工学毕业生倾向技术岗。与2021年情况类似，行政/后勤/文秘为文科生的重点选择，32%的语言类专业毕业生、29.6%的人文学科毕业生，期望从事行政/后勤/文秘工作。而经管类人才则首选财务/审计/税务，占比35.3%。
对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时首要关注点，占比65%。看重“工作和生活平衡”的占比38.5%，排名第二，高于2021年的34%。这表明，毕业生开始更多地关注事业与生活的协调，并更看重工作的稳定性。
在求职过程中，招聘网站是应届毕业生找工作的渠道之一，86.8%的受访者都使用了在线招聘的方式。其次是企业官网（43.7%）、招聘会（39.7%）、宣讲会（23.9%）。依托于招聘网站平台，在线求职不断向高效、便捷的方式迭代，而视频与通信技术的成熟更是让视频面试等可视化手段成为日常。本次调研中，87%的受访者都表示使用过可视化求职新形式，其中63.7%采用过视频面试，还有各3成查看过企业和职位的视频介绍。
随着毕业季的临近，专家建议广大应届毕业生应在理性求职规划的指引下，通过可视化求职等方式，获得更多就业机会。而在校大学生也应积极寻求实习岗位，提前做好求职准备，在实际工作中提升价值、发掘机遇。
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/国正）
