在这次省管干部国防专题研修班上，通过专家对国防热点问题的系统解读与辅导，深入驻军部队的现场观摩教育，这对我这个有三十多年军龄的军转干部来说，是转变身份后的一次全新的国防知识教育。我受到了强烈的震撼，深深地感悟到：国防事业是一个全民族的事业，国防的强大，需要我们每一个人的共同努力。作为一名省管领导干部，我深感肩上担负的责任之重，对在现职工作岗位上，进一步强化国防意识有了更深刻的认识和理解。
强国防，必须树立人人有责的意识。事实证明，一个国家没有强大的国防作为支撑和护卫，无论做任何事情都不可能取得成功。而建设强大的国防，如果没有所有国人的人人参与和各尽其责，也没有办法搞好。当前，面对国际、国内复杂而严峻的安全形势，我们更应该履行一个领导干部强化国防意识的责任，在本单位内部积极营造人人爱国防、想国防，努力为国防事业做贡献的良好氛围，积极主动地落实好涉及国防事业的各项工作。
抓教育，必须树立领导是关键的职责意识。强化国防意识，离不开国防教育。教育要落实，领导带头是关键。教育部署，领导要亲自过问，抓住重点；教育实施，领导要亲自参加，做好表率；组织调研，研究对策，领导要身体力行。只有领导积极、认真地参与教育的全过程，才能确保国防教育的成效。
抓落实，必须树立不打折扣的责任意识。强化国防意识，作为地方各级政府和部门，重要的是要扎扎实实、不打折扣地落实好有关事项。征兵要从严把关，确保兵员质量，保证把最好的兵员输送到部队；对军转干部和退伍老兵，要按政策规定安排落实好，切实做到让部队、本人、政府部门“三满意”；对纳入地方接续保障的部队离退休人员，要主动给他们解决问题，消除他们的转接恐慌和疑虑；对享受优抚政策的烈属、军属和伤病残人员，要根据地方经济发展水平适时调整优抚待遇，使他们能够真正享受到社会经济发展的红利。要积极主动地为驻军解决好各种实际问题和困难，为国防建设做出应有的贡献。
文章摘录自《爱我人民爱我军——江苏省省管干部国防教育心得录》（2017年版）
作者：黄冲 时任江苏省级机关事务管理局副局长
