经机构申报、各地初审、专家评审、社会公示等环节，5月28日，记者获悉，近日，2021年度苏州市“‘人力资源服务零距离’品牌机构突出贡献奖”颁奖仪式暨获奖品牌机构工作座谈会举行，10家人力资源服务机构获颁该奖项。
开展“‘人力资源服务零距离’品牌机构突出贡献奖”评选活动，旨在进一步激发机构“企业主体”活力，充分发挥机构“市场力量”，不断赋予苏州市“人力资源服务零距离”品牌新的内涵。
该品牌诞生于2021年5月，与“跨地区人力资源服务和劳务协作交流机制”密不可分。当年，苏州人社部门共走访了全国23个省97个市，最北至辽宁丹东，最南至广西崇左，行程20.91万公里，新增合作基地229个，提供岗位96万余个，引进劳动力38万余人。“人力资源服务零距离”作为“苏式”特色人力资源服务品牌，为跨地区交流机制贡献了重要力量。
今年以来，受疫情等诸多不确定性因素影响，线下跨地区人力资源服务和劳务协作交流工作受到一定程度制约，但全市各级人社部门坚持 “在危机中育先机，于变局中开新局”，通过强化驱动线上对接、“云”端互访工作模式，积极打造线上线下互补的跨地区人力资源协作交流机制“新常态”。
座谈会上，各人力资源机构就今年以来的运行情况进行交流。他们纷纷表示，今年苏州疫情早、持续长，机构经营受到一定程度影响。随着苏州复工达产的逐步推进，人力资源机构有信心快速推进人力资源市场供需两端供给，保障服务全市企业用工。
“苏州将持续加大力度，做好跨地区人力资源机制工作，携手人力资源机构，推进业务工作开展。”苏州市人社局副局长谭国明说道，人力资源机构要提高供需变化应对能力，做好人力资源供给，同时持续提升优化人力资源服务，做强“人力资源服务零距离”品牌。
与此同时，苏州人社部门将继续强化公共就业服务机构统筹协调、示范引领作用，支持社会力量参与，提供精准就业创业服务，鼓励、引导和规范其参与劳务协作工作，不断拓展劳动力资源引进渠道，做实“保障链”、畅通“供应链”，以“人社担当”行“人社作为”，全力将苏州打造成“劳动者就业创业首选城市”。
（来源：《零距离》记者/胡艳 通讯员/苏人萱 编辑/李时）
