为提升基层党建“书记项目”的精准性、实效性，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则，近日，徐州铜山区在全区部署开展“揭榜领题”工作，为高质量开展2022年度基层党建“书记项目”提供有力抓手，推动全区基层党建工作水平整体提升，努力形成一批接地气、叫得响、推得开、立得住的铜山基层党建工作品牌。
“四环节”闭环管理，确保基层党建工作任务落地生根
“揭榜领题”工作紧扣“党建强基”三年行动计划和基层党建工作重点难点问题，通过“点题、领题、破题、交题”四环节闭环管理，破解基层党建压力传递层层衰减、效果环环打折等问题，把抓党建的要求落实到抓调查研究、抓突破难点、抓工作创新、抓投入保障、抓体制机制上。
建立攻坚榜单。年初由区委组织部分条线开展调研，筛选梳理出创新“四个领办”党建工程制度化长效化、村（社区）党群服务中心提档升级全方位发挥作用等10个亟待加强的方面，作为2022年度铜山党建重点研究课题。
精准揭榜领题。在一季度68个党（工）委（党组）聚焦薄弱环节，从攻坚榜单中申领1个课题方向作为年度“书记项目”抓好落实。区委组织部根据调研摸底情况，直接交办部分课题，实行一题同领、协作式推进、比较式探索。
集中破题增效。各党（工）委（党组）书记作为第一责任人，对承办课题召开专题会议、制订实施方案、统筹谋划推进，集中研究解决在破题阶段中的问题和困难。
公开交题打分。年末各单位将具体经验系统化、做法制度化、工作品牌化，形成课题报告。区委组织部组织开展优秀课题评选，综合季度观摩、网上投票、现场评审等环节实施情况，对项目进行综合打分评价。
“四片区”包挂联系，确保基层党建工作难点见招见效
为推动基层党建工作高质量发展，全区组工干部按照就近分片、分类指导的原则，将20个镇（街道）划分为四大片区，通过“联干部、联人才、联基层党建”的“三联”包挂方式，由副部长带队深入片区一线，及时解决“揭榜领题”工作推进中的重难点问题。
片区一线强化战斗堡垒。由区委组织部副部长分片包挂镇（街道）“揭榜领题”工作，结合镇（街道）、村（社区）工作实际，指导推动镇（街道）系统谋划立项、实施各项工作，对镇（街道）提出的困难，通过召开协调会、政策会商会等措施，确保承办课题落实落地，并在年内组织包挂镇（街道）开展1次“书记项目”观摩交流，不断厚植基层党建根基。
片区一线寻找发展路径。将帮助基层解决村集体经济发展、民生实事、基层治理等方面的实事，作为包挂联系村的重点任务，注重指导镇（街道）在开展课题工作时，用好“同您协商·领办实事”工作机制，与基层党员干部共同研究发展中遇到的困难，帮助解决突出问题，着力构建党群同心的乡村振兴善治格局。
“四到位”工作机制，确保基层党建工作质效持续提升
为确保“揭榜领题”工作能够充分发挥基层党组织书记带头抓的示范效应，有力推动基层党建工作创新发展，进一步提升全区基层党建工作水平，区委组织部坚持“四个到位”，扎实推动基层党建“书记项目”不断提档升级，构建起久久为功、常抓常新的基层党建工作长效机制。
思想重视到位。区各党（工）委（党组）和全区组工干部在探索开展“揭榜领题”工作中，坚持站在围绕中心服务大局的高度，牢固树立“一盘棋”思想，加强领导、细化措施、务求实效，推动课题高起点谋划、高质量推进、高标准落地。
分析整改到位。在活动开展过程中突出问题导向、结果导向，建立全链条问题整改机制，及时制定问题清单，有针对性地制定整改措施，做到个性问题即知即改、共性问题专项整改，确保承办课题落实落地。
跟踪问效到位。对各单位的承办课题，区委组织部建立政策帮扶、跟踪督查机制，采取定期观摩、半年巡查等方式，强化督导，跟踪把脉，倒逼课题出成效、出经验。各镇（街道）坚持上下协同、凝聚合力，紧抓课题序时进度，严格实行闭环管理。
激励宣传到位。设立创新创优奖金池，对年底评选的优秀课题承办单位和先进个人予以表彰，并对年度党建考核创新指标进行加分奖励。开设“‘书记项目’书记谈”专题专栏，推动各党（工）委（党组）书记对承办课题年初谈目标打算、年中谈成效问题、年底谈成果机制，并对特色亮点、典型做法和探索，多角度、多层次宣传，形成有影响力的铜山党建名牌。
