南京审计大学金审学院坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在学校工作突出位置。为实现更加充分更高质量就业，南京审计大学金审学院多措并举，打造全方位、多层次就业指导服务体系，统筹推进毕业生高质量就业。
聚焦优势学科，访企拓岗精准施策。金审学院结合学科优势，积极落实就业“一把手”工程，开展书记院长访企拓岗行动，院领导先后赴毕马威、中天华宇等企业开展调研走访，深化校企合作，助力就业工作。
聚焦主要渠道，积极聚拢优质资源。充分发挥校园招聘主渠道作用，抢抓高校毕业生求职窗口期、关键期、冲刺期。今年，金审学院邀请591家用人单位来校选才，成功开展“百校联动”及“紫金山英才宁聚计划”等招聘活动61场，为届毕业生提供招聘岗位超过94528个。
聚焦就业需求，云上招聘广开渠道。金审学院积极开展网络招聘服务，从“面对面”到“屏对屏”，用人单位和毕业生在“云端”沟通。学校鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘，举办就业线上招聘会5场，参会企业328家，提供岗位11037个。
聚焦分类指导，升学就业有序分流。金审学院针对应届毕业生开展专项调研，内容涵盖考研、公务员报考、就业创业、出国深造等方向，建立学业与职业生涯规划动态监测数据库，实施“一人一策”，动态管理、分类指导。2022年，学院考取西安交通大学、霍普金斯大学等国内外研究生200余人。（王雨秋）
