日前，“海门区普惠托育体系建设成效明显”获省政府督查激励。而在今年4月15日召开的十三届全国政协第60次双周协商座谈会上，南通海门区就“1+N”国企兴办托育服务经验作汇报推广。近年来，海门深入贯彻落实国家、省市关于托育服务的各项工作部署，从战略和全局高度认识做好托育工作的重要性，紧扣服务需求、立足本区实际，推进托育工作，取得较好成效。
首创“国企办”托育新模式
构建覆盖全区婴幼儿照护网络
2020年11月，海门区国资办出台《关于进一步培育和扶持国有企业“一老一小”工作做强做优做大》的相关政策措施，从推动完善体系规划、优化投资审批流程、积极稳妥推进混改、优先配置资产布局、凸显普惠公益属性、全力提升服务水平、科学评价分类考核、强化宣传打造品牌等八个方面进一步培育和扶持国有企业“一老一小”工作做强、做优、做大，鼓励和支持打造具有海门国企特色、普惠民生的托育新模式。
海门区首创国企创办普惠托育新模式，围绕“国有资本+品牌运营”，利用国有企业选址有房产保障、投入有资金保障、运行有技术人才保障的三大优势，积极扶持区属一类国企海鸿集团创办师山托育海门托幼中心，强化顶层规划，着力增加婴幼儿普惠性托育服务有效供给，加快推进婴幼儿照护服务设施与社区综合服务设施的整合利用，为婴幼儿家庭提供有保障、可承受、方便可及的托育服务。目前已建成4个国企办托育机构园区，提供托位720个，主园区于2020年12月获评首批“江苏省示范性托育机构”。
探索“1+N”托育新理念
推进示范托育机构建设
海门区出台了一系列促进托育服务发展的政策措施，制定了全区3岁以下婴幼儿照护服务联席会议制度，出台了《海门区政府办公室关于促进0-3岁婴幼儿照护服务发展的实施方案》。海门区发改委、财政局、卫健委、教体局等多家部门根据实施方案出台了一系列细化支持措施，为全区托育服务发展提供了有利的政策支持和保障。
海门区创新托育机构兴办模式，积极探索“1+N”托育新理念，即1个中心网点+N个分园模式，鼓励国企及其他优质托育服务机构做大做强，发展“嵌入式”社区托育机构，带动周边普惠托育园共同发展，有效完善全区托育服务建设体系，为广大群众提供高质量、普惠性的托育服务。目前，海门区拥有“1+N”模式托育服务机构3家，共计8个园区，涉及托育托位数1070个。同时，海门区组织推进示范托育机构建设，全区成功申报省级示范托育机构1家，省普惠托育机构3家，提升全区婴幼儿照护服务水平，并充分发挥示范引领作用。
创办“职工托育服务中心”
缓解职工子女托育难题
为配套落实国家人口发展政策，海门区以“一小”为重点完善人口服务体系，缓解企业职工子女“托育难”问题，鼓励发展多种形式的婴幼儿照护服务。2021年12月，海门区总工会、海门区卫健委联合在全区开展“职工托育服务中心”创建活动，并制定了《海门区“职工托育服务中心”设置和管理办法（试行）》，倡导和推动有条件的单位为职工提供职工子女0-3岁婴幼儿托育照护服务。
海门区各基层工会统筹用好现有资源，逐步满足托育服务需要。目前已建成招商局重工（江苏）有限公司、希诺股份有限公司、江苏美罗家用纺织品有限公司、海门区人民医院等职工托育服务中心，解决职工的“后顾之忧”，有效完善了托育照护服务体系，为海门托育服务发展提质扩容。
（来源：海门融媒体中心 通讯员/何天宇 季耀 审核/钱逸鑫 编辑/俞思琼）
