8月18日，以“迁宿迁 创未来”为主题的中国宿迁首届人才发展大会举行，这是该市建市以来规模最大的一次人才盛会，招才引智力度空前。大会设置了开幕式、人才引领服务发展“五联五强”行动成果展、分项活动、板块活动四大类内容，搭建起长三角地区高能级人才交流合作平台，推动人才、项目、技术、资金一起“迁宿迁”。
人才聚，事业兴。去年，宿迁“四化”同步集成改革示范区建设全面启动，迈出了为江苏苏北乃至全国同类地区现代化建设探路的第一步,同时示范区建设需要大量的人才支撑。
“要以更高的政治站位、更远的战略眼界、更实的工作作风，全面加强人才工作，全力开创人才事业发展新局面。”宿迁市委书记王昊强调。
在党管人才的引领下，宿迁持续加强各类有形平台、无形载体建设，打造“迁宿迁”人才工作品牌，不断放大品牌效应，增强宿迁“流量”。
去年6月，宿迁实施人才引领服务发展“五联五强”行动，全力培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
一年多来，“五联五强”行动立足宿迁产业发展、乡村振兴、民生事业等重点工作实际，精准施策、靶向发力，推动人才引进由“粗放型”向“精准型”转变。围绕推动产业链创新链人才链高效协同、壮大高质量电商人才队伍、强化乡村振兴人才支撑、打造名校名师名课和名院名医名科，协同推进不同层次、不同类别、不同领域的人才工作，全面打开了人才工作新局面。
近年来，在重大招商引资活动中，宿迁同步安排招才引智、招院引所，走出去、请进来。先后在西安、北京、上海、哈尔滨、武汉等科教资源丰富的城市举办“校园宿迁日”、人才科技恳谈会、高校毕业生·高层次人才·高技术项目“三对接”等活动，组织开展“重点合作高校宿迁行”，累计促成300余名来自高校、科研院所的专家教授与该市企业和园区建立合作关系，转化科技成果近600个。
宿迁还连续多年举办中国宿迁高层次人才创新创业大赛，面向全国选拔引进创新创业人才，累计吸引近2100余人参加，落户近200个高层次人才创业项目。
为持续优化人才发展环境，提升服务效能，宿迁市级层面开发建设“两图三库”信息平台和人才服务“云平台”。与江苏银行、毅达资本等金融机构合作，“人才贷”“苏科贷”贷款余额近5亿元，21户人才企业获得创投资金4.3亿元。“宿迁人才12条”“科技创新40条”“购房券”等政策，将居、业、学、医各项服务打包集成，一网通办、一帮到底。
真情实感和“真金白银”助推宿迁在全国引才竞争中突出重围。据悉，在“宿迁英才”计划、“五联五强”行动等政策的影响下，宿迁近3年累计吸引高校毕业生7.3万人，去年全市人才资源总量达61.5万人，较“十二五”末增加19.8万人、增长48%，累计引进培养高层次人才及团队2961个。
清华大学机械工程系材料学博士彭伟平在挂职科技镇长期满后，决定留宿创业，投资江苏奇纳新材料科技有限公司，先后承担省重点研发计划、市科技成果转化等项目。“在宿迁，我有了成就事业的舞台，将继续为新材料产业链的固链强链贡献自己的力量。”展望未来，彭伟平信心满满。
《光明日报》（ 2022年08月21日 03版）
