今年上半年，完成工业应税销售收入77.88亿元、同比增长13%；地方税收收入1.48亿元，同比增长12%……这一串串数字的背后，是徐州邳州高新技术产业开发区充分发挥“有求必应、无事不扰”的“店小二”精神，坚持“精力围着项目转，资源围着项目配，工作围着项目干”，为企业发展排忧解难的生动证明。
“我们将把招大引强作为第一抓手，把加快项目建设作为推动发展的压舱石，全力突破‘一号工程’，突出强链补链、深化项目建设全生命周期服务机制，狠抓作风建设。”在邳州市委工作会议后，邳州高新区党工委书记张拥军表示。
重大项目：“一项目一专班”全方位服务企业
推动企业登梯进阶，根本靠发展，关键是抓好项目。
“前不久，总公司要求对办公场所进行调整，与原有规划有冲突，没想到高新区组织设计院连夜加班，当晚设计图纸就出来了，保证了我们的工程进度。”说起邳州高新区专班服务人员对推进项目建设提供的指导和支持，长城汽车（邳州）核心零部件基地曼德电子项目现场施工负责人蔡东升深有感触，“太贴心了。”
除了曼德电子项目，长城核心零部件项目还包括蜂巢易创项目、精诚工科项目。其中，蜂巢易创项目投资体量最大，计划建设6条生产线。可就是几天前，由于1号、2号车间多条生产线联合调试，临时用电负荷大，原有厂房用电无法满足联合调试用电，导致生产线设备迟迟无法进行调试。专班服务人员甄前进得知情况后，立即与供电部门对接，安装了4台临时用电变压器，满足了现场临时用电的需要，确保设备调试不间断。
项目为王，就是要所有资源跟着项目走、所有要素围着项目转、所有干部为项目服务，让一个个重大项目早开花、结硕果。
据介绍，为推进重大项目按序时进度投产达效，邳州高新区成立长城曼德电子、长城蜂巢易创、长城精诚工科、日托5GW、禧天龙五大重点项目建设推进专班。5名党工委委员挂帅，5名副科级干部上阵扛旗。通过公开竞选的方式，从全区抽调21名责任心强、作风硬、业务精的年轻干部脱产驻扎工地，紧盯疫情防控和项目建设不放松，坚持日调度、周汇总、月通报，聚焦重点、突破难点，做到项目一日不竣工、人员一日不撤离。
近年来，邳州高新区大力推行“一项目一专班”制，实施项目全生命周期服务，帮办手续、全程跟进，争分夺秒抢工期、千方百计破难题。截至目前，除永达新材外，徐州及市本级重大项目全部开工建设，九旺新材、国龙电器等10个项目建成投产。
“深化项目建设全生命周期服务机制，发挥工作专班作用，争分夺秒抢工期、千方百计破难题，确保长城汽车蜂巢易创、曼徳电子、精诚工科和隆达铝业等重大项目实现当年签约、当年投产。”张拥军说。
精准发力：“一网格一专员”打造营商环境新优势
企业服务只有起点，没有终点。精准发力，重点在“下沉”一线，“贴地飞行”才能做到精准帮扶，为企业发展出谋划策、纾困解忧。
如何做到“贴地飞行”？邳州高新区采用网格化社会治理新模式，推行“一网格一专员”制度，创新实践“7481”网格服务体系，将全区168家重点企业划分为7大网格板块、4级网格脉络、81个小网格。园区所有人员下沉一线、包挂一个小网格，每周走访企业不低于5次，破解企业发展难题，并填写走访记录，全力破解企业“急难愁盼”问题。
在众润光电材料生产车间内，3条新上的生产线已投产运行，一件件光伏组件封装胶膜产品源源不断走下生产线。
说起高新区企业服务的速度，众润光电材料项目行政部经理耿庆继感慨道：“去年企业刚刚落户，春节假期还未结束，大年初四高新区就已安排施工方进场开工。施工过程中，因厂房排水设施设计不符合企业要求，高新区网格员在了解情况后，连夜帮助我们解决，保证了施工进度。”
今年3月份，众润在网格员的服务保障下，生产没停，原材料供应充足，实现当年投产、当年达规。据悉，企业计划今年底之前再增加3条生产线，达到8条生产线，全部投产后年产值将达到8亿至10亿元。
产业项目的全面开花离不开土地的集约化利用。禧天龙科技发展有限公司是国内日用家居行业集研发、制造、销售为一体的龙头企业。禧天龙从落户到投产，用了不到一个月时间。企业签约入驻园区后，高新区精准服务，网格员下沉一线，通过腾挪低效厂房、优化水电设施等，先期提供了两座生产车间，保障了企业快速投产。
“一网格一专员”制度推行后，网格化服务机制和分布式办公模式得到了有机结合，每一个网格板块都建立了服务站，每天专人值守，一站式为企业提供高效便捷服务，政府和企业之间的联系更紧密了，真的做到“精力围着项目转，资源围着项目配，工作围着项目干”。
“让企业在运行过程中少走了弯路，每有困难，网格员都会帮助协调，事后还继续跟进，善始善终、形成闭环。”邳州高新区党工委委员张翔说。
一次次周到的服务，一项项暖心的政策，让邳州高新区的产业项目建设更有速度、力度和温度，产业建设正在成为邳州高新区经济增长的“发动机”、转型发展的“助推器”。
竭诚服务：“一企业一方案”让企业“轻装上阵”
邳州高新区坚持以企业的需求为导向，以企业家的口碑为标准，启动“一企业一方案”，打造“保姆式”定制服务。
今年是康力源体育科技有限公司上市的关键期，除了做好日常生产保障外，各项上市准备工作也是重中之重。邳州高新区和企业积极对接、超前谋划，提前邀请相关单位人员来邳，为上市工作做好充足准备。
江苏康力源体育科技有限公司董事、上市领导小组组长姚培源告诉记者，在高新区的协调对接下，从春节以来，与他们合作的券商、会计事务所、律师事务所工作人员一直在厂里办公，园区在生产、防疫等方面尽心尽力，竭力推进各项工作稳步向前，保障上市工作顺利进行。
服务企业没有终点，只有起点。
前不久，邳州高新区通过“腾笼换鸟”，盘活土地资源，将僵尸企业打造成智谷产业园人力资源服务中心，积极营造尊商、亲商、安商的浓厚氛围，打响营商环境“第一品牌”。
据介绍，邳州高新区智谷产业园人力资源服务中心分A、B、C三个区域。其中，A区为项目孵化研发办公区域，由9栋办公楼组成，可容纳不同类型创业孵化项目、新型研发机构等150余个；B区为人才公寓，共9栋住宅楼，可满足900名高层次人才的居住需求；C区为综合商业体，内部配套电影院、健身房、商超、餐饮、培训机构等设施，为各类人才来邳创新创业提供最优服务。
高新区企业服务部部长佟廷介绍：“目前，A区和B区已投入使用，C区正在建设。我们将做好各区域建设、招商引资等重点工作，发挥‘店小二’服务能力，为产业园发展提供人才资源支撑和后勤保障服务。”
肩上有担当，心中有激情。
邳州高新区党员干部用一条条“硬措施”和“软服务”帮助企业解决生产经营中的“堵点”“痛点”，吸引更多优质企业、重大项目落户邳州高新区。
欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木。当前，邳州高新区正下大力气优化营商环境，让企业有获得感、有归属感，让企业愿意来、留得住、发展得好。邳州高新区正以优良的营商环境换来市场主体的枝繁叶茂，培育经济新动能，全力推动经济社会实现高质量发展。
（来源：徐州日报）
