如皋市持续健全在职党员常态化参与社区治理机制，引导在职党员线上线下“双报到”，推动堡垒筑在一线、力量下沉一线、服务送到一线、问题解决在一线，努力打造共建、共治、共享的城市社区治理新生态。
整体规划 靶向推进
开展“码”上报到、“码”上报名、“码”上响应三“码”行动，6925名在职党员第一时间主动向25个城市社区报到。坚持精准化管理，明确115个派出单位党组织和25个社区党组织服务管理职责，引导在职党员主动接受双重管理，确保实现报到率100%、参加活动率100%。针对城市社区的老旧小区、拆迁安置小区、商品房小区等情形，分类制定“十个一”标准化操作手册，打造“一社区一特色”“一社区一品牌”。突出反馈考核，制定《如皋市在职党员“积分制”管理办法》，将在职党员服务社区积分考核情况作为评优评先、职务晋升的重要参考。
优化层级 分类施策
以社区党群服务中心为主阵地，整合物业红管家服务站等社区公共服务空间，建立n个“家门口”的在职党员之家，构建“1+n”线下服务平台，为更快更优更实助推在职党员线下报到、服务社区、认岗履职创设条件、搭建载体。结合在职党员专业特长和社区群众需求，设置含理论宣讲岗、关爱帮扶岗、协商议事岗、新风倡导岗、治安防范岗等5个固定岗位，法律咨询岗、健康服务岗等2个实时服务岗位，形成在职党员“5+2”全时段服务模式。建立社区大党委联席会议制度，破解老旧小区充电桩改造、加装电梯等疑难问题26个，共绘基层治理“同心圆”。
嵌入联动 凝聚合力
实行日常服务与重点任务攻坚相结合的管理机制，突出服务功能，建立“居民点单、网格收单、社区派单、党员接单”的良好运行机制，在社区“双报到”活动室设立“声音墙”，群众与在职党员实时线上互动，有效解决民生养老、教育医疗、食品安全等小微心愿560多个。打造“8+”服务品牌，依托“百姓茶馆”“党员网格驿站”“邻里中心”等平台，常态化组织在职党员、社区群众参加共建活动。强化重点任务攻坚，社区吹哨召集、机关单位应急响应、在职党员闻讯而动，累计4800多名在职党员参与文明典范城市创建、1810名在职党员支援核酸检测。
（来源：如皋市融媒体中心/史文娇 许颖 董宁 王焕 陈慧伦 审核/李晓丹 编辑/赵恩婕）
