9月28日下午，镇江市召开全市人社重点工作推进会。会议聚焦稳就业、引人才、惠民生三个方面，动员全局上下咬定目标、真抓实干，切实抓好人社领域各项重点工作任务，全力冲刺四季度，尽最大努力交出一份满意“成绩单”。
年初，市委工作要点、市政府工作报告中涉及人社21项重点工作，人社事业发展计划涉及52项指标任务。会议上，市人社部门负责人要求，各单位、各处室要倒排时间、挂图作战，在稳就业、引人才、惠民生三个方面持续发力，确保高质量完成全年目标。
据了解，在稳就业方面，镇江市人社部门将更大力度落实稳就业各项政策措施，加快落实既有政策，按照要求及时出台接续政策。
市人社局党委书记艾晓晖表示，要扎实做好重点群体就业工作，深入实施离校未就业毕业生服务攻坚和重点群体就业援助暖心行动，加大岗位开发挖掘和募集力度，加密线上、线下招聘活动频次。
人才是发展的第一生产力，接下来，镇江市人社部门将深入实施“大学生‘聚镇’、青年人才‘归雁’、科技人才托举、乡村人才振兴、产业工匠培育、人才改革攻坚、人力资源服务业提质、人才服务提升”八大行动，吸引人才来镇就业创业。
艾晓晖强调，积极开展大学生“云招引”、名城名校携手行、国际菁英创业大赛、专家服务基层等活动，加快推进省人才服务云平台分频道建设上线，全面激发人才创新创业活力。
同时，人社部门将继续聚焦惠民生，全面抓好社保改革各项任务落实落地，深入实施社保参保扩面六大专项行动，全力完成社保征缴任务，稳步提升社会保障待遇水平，持续开展社保基金管理提升年行动，不断完善社保基金监管机制。
艾晓晖表示：“要千方百计优化人社公共服务，通过优化服务流程、拓展业务下沉、网办业务扩面、线下服务提质，努力提升人社服务温度和市场主体的满意度。”
（来源：一起镇江）
