每一天，在城市的大街小巷，总有一群人在不停奔跑。他们，常常是一个人、一辆车、一部手机；接单、送货、发货……来去匆匆，却风雨无阻。他们，是我们离不开的“快递小哥”，他们将一份份快递及时送达的同时，也用自己辛劳的汗水，奔跑出了一条积极阳光的道路。《十年弄潮江海声·共富》，今天（10月9日）来看看快递小哥的打拼人生。
（工作中的快递小哥）
“各位小伙伴，快件到达网点之后，大家必须做好消杀，小哥进场以后必须测量体温，做好台账登记。另外，提醒小哥，出门的时候必须佩戴头盔，注意行车安全。”我是穆加贝，每天早上九点之前，会到达我们片区的网点，跟小哥讲一下我们的防疫要求。作为江苏顺丰玄武分公司一个片长，我需要让每一份快递都经过消杀流程。
（小哥 穆加贝）
每天听到巴枪“滴滴”的出库声，我的心就踏实多了，因为这是一天工作的开始，快件会按照我们划分的区域进行分拣，同时也会让客户第一时间看到我们的派送信息。
我是在2016年入职，刚入职时因为对整个流程都不熟悉，地址也不熟悉，经常会手忙脚乱。有的时候因为送件比较慢，中午饭都没有时间吃。每次忙不过来的时候，身边都会有同事过来帮忙。我经常跟我身边的朋友说，一线小哥是我们公司最宝贵的财富。
我们片区的小哥叶金阳告诉我，虽然工作有三年了，但是每天到了分拣和上门取快递的时候，他还是和新来的兄弟们一样充满干劲。因为是按件计提，大伙数快递时就和数现金是一样开心的。
不管是夏天将近四十度的高温还是冬天零下十几度的低温，快递都必须要当天送到客户手上。所以我们在面试小哥的时候，都会有一个体验的环节，让他们跟着老师傅跑一天，看一下这份工作是否符合自己的预期，能不能坚持得下来。有小哥和我说，刚开始那个月适应起来其实蛮难的，但是当拿到工资的时候，立马就觉得流点汗、吃点苦，都是值得的。
我身边的小哥都是积极向上的，正因为他们的影响，我也对我的职业生涯进行了一些规划。在2018年4月份的时候去总部学习了4个月，后来就到夫子庙做了主管，再后来就晋升了经理，今年晋升了片长。我们公司晋升机制是非常透明的，你想去挑战哪一个岗位，只要你肯学习、有能力，就一定有机会。
小哥赵雅志和我说，虽然他入职时间还很短，不过在我和其他小伙伴的影响下，也是报名了我们总部的后备管理人才的选拔，并且通过了选拔。“只要完成历练，以后我也是能当主管的。”我还记得他说这句话时开心的模样。
我做片长只有两个多月，现在的想法就是好好拓展业务。比如我们在面对一些客户，他们的运输不符合快递运输的标准，我们会做一些包装的改良，这样客户的渠道可以拓宽，我们又增加了一份收入。这样的积累会不断地提高大家的工作积极性，可能平时我们不说“幸福”，但对生活和工作我们充满了信心。
（小哥 赵雅志）
“现在收入稳步提高，福利保障越来越健全，每天都可以踏实地投入工作。同时我们可以看到客户收到快递后开心的模样，对未来也有着按部就班的规划，日子很有奔头。” 小哥赵雅志这番话，就是我们对未来的信心。
（江苏新闻广播/王文欢 彭迪帆 编辑/李时）
