“坚持科技是第一生产力，人才是第一资源、创新是第一动力”，党的二十大报告明确了人才在发展中的重要地位。近年来，我市深入实施“黄海明珠人才计划”、推进名校优生“汇盐行动”，不断强化现代化建设人才支撑，以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，全方位做好引进用好人才文章。
深化产才融合，是提升人才政策的牵引力、驱动力和区域竞争力必然举措。近年来，我市大力实施“人才强链”行动，紧扣全市23条产业链，对接引进各类“高精尖缺”人才。今年5月份运营至今的是石科技（江苏）有限公司，在当地组织部门的帮助下，先后引进高端人才35人，为公司集成电路设计与超级计算机的研发提供了有力的技术支撑。
是石科技（江苏）有限公司总经理 毛运航：“我们公司在校企合作、人才引进中取得了重大突破，先后与相关高校、中科院科研院所建立产学研协作关系，相继引进‘黄海明珠’人才5名、名校优生人才1名，每年研发3—5个新产品投放市场，政府也为我们企业人才发展创造了良好的配套环境。”
近年来，市委、市政府制定出台“黄海明珠人才计划”，拿出33条“政策干货”，列入民生实事工程，矢志将盐城打造成为“近悦远来”的人才汇聚之地、培养之地和价值实现之地。去年以来，全市共引进高校毕业生超5.7万人，其中名校优生达5140人。
市委组织部人才工作处（知识分子工作处）处长 蔡卫军：“下一步，我市将瞄准人才公寓数量上‘足够用’、聚焦服务上‘足够好’、助推生态上‘足够强’，不断丰富拓展人才公寓建设内涵和外延，加快构建适应城市发展、满足人才需求、更具地方特色的引才聚才留才‘盐城模式’。”
为加大人才引培力度，打造高品质人才生态，确保人才在盐城实现“价值”、得到“增值”，我市大力实施人才公寓提升工程，聚焦青年人才生活习惯，着力构建更具品质、更有品位的青年人才社区，打响了“乐居盐城”人才服务品牌。截至目前，市县两级已建成人才公寓3.3万套（间），其中新建（改建）2.1万套（间）。
名校优生 苏棋盛：“咱们盐城的生态环境和综合条件都比较发达，我现在居住的人才公寓和工作环境使我感觉非常安心，在盐城有一种在家的感觉。”
名校优生 张敏：“直接让我们拎包入住，给我们体现了盐城对人才的人文关怀，是真正的想把人才留下来。”
竞逐新赛道，征程已开启；勇当排头兵，奋斗正当时。我市将紧紧围绕长三角一体化产业发展基地等重大战略，大力推动产业链、人才链深度融合，以人才引领产业、以产业集聚人才，全力推动人才强市建设，让更多的优秀人才在世界自然遗产地上，纵横驰骋实现价值。
