就业是民生之本。为做好广大高校毕业生就业服务工作，全力服务企业招揽人才，近日，“二分明月·才聚扬城”2022年高校毕业生秋季校园招聘会走进南邮通达学院，23家企业提供197个岗位招揽人才。
逆势扩招
23家企业携197个岗位助力
现场，为了做好疫情防控工作，学校在招聘会入口处安排工作人员专门查验“两码”、测量体温。毕业生们戴着口罩，沿着出入口标识有序进入招聘场地。
“我是计算机专业的，符合你们的岗位需求，请问这个岗位未来发展规划如何？”毕业生们仔细咨询企业发展和岗位需求，企业人事专员主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，拿出“真金白银”吸引高校学子。
记者在招聘会上浏览各企业的招聘信息发现，各类人才需求旺盛，部分企业招聘门槛适度放宽，助力高校毕业生求职就业。晶澳科技（扬州）公司提供了设备、工艺等岗位管培生计划50人。招聘会一开始，就收到数十份毕业生简历。公司人力资源经理陈杰表示：“尽管处于特殊时期，企业经营仍孕育着很多机遇。为积蓄人才的策略考量，我们也是逆势扩招，希望新招聘的同学能够快速成长为公司发展的‘新动力’。”
企业的逆势扩招给了毕业生们充足的信心。电子科学与技术专业的学生小李在招聘会上投了三个简历，也有了初步的就业意向。他说，“学校专门为我们把招聘会搬进校园，而且企业也有履行社会责任感的体现，感觉很有底气。”
据悉，本次招聘会共有23家企业，提供197个岗位，招录389人。其中，江苏牛牌纺织机械、晶澳（扬州）太阳能科技、神舟汽车、安测半导体、扬州中集通华、江苏长青农化、东园食品、亚星客车等，都是来自扬州的重点企业。招聘岗位质量也都比较高，全部是适合高校毕业生就业的技术、管理等岗位。岗位薪酬均在5000元以上，其中不乏月薪在1万和年薪10万元以上的岗位。
解码需求
在特殊就业季提供最暖服务
据统计，本场招聘共吸引了350多名高校学子前来应聘，达成初步就业意向274人。为切实将利好政策送到毕业生身边，诚请在扬大学生留在扬州就业，市人社部门安排专人向前来求职的高校毕业生推介市人才政策，吸引了不少毕业生前来咨询。毕业生小王是盐城人，他告诉记者，他更看中扬州的发展潜力。“这两年扬州的发展是非常迅速的，城市就业环境很好，待遇也不错，还有人才政策的加持，留在扬州是一个不错的选择。”
据通达学院院长王国平介绍，学院2023届毕业生人数预计2892人，学生生源分布在江苏、上海、浙江等20多个省市。按照以往惯例，扬州一直是吸纳毕业生就业创业的重点城市。“基于当前整体就业形势，学校扩大就业面向，挖掘扬州本地企业资源，同时积极走进企业，搭建就业实习基地，为想留扬工作的毕业生提供便利。”他说。
“要解码企业和人才的双向需求，做好‘牵线搭桥’的服务工作，需要更具针对性。”市人力资源市场管理办公室副主任陈炜表示，为吸引大学生选择扬州、留在扬州，近年来市委、市政府聚焦“323+1”先进制造业产业集群，出台“人才新政15条”，绘制引才图谱，搭建“一线一码两卡”人才服务体系，通过线上“直播带岗”+线下“直聘”，加快实施在扬高校毕业生“留扬工程”、扬州籍大学生“凤还巢工程”，不断创新人才活动多元化，持续擦亮“追梦来扬‘州’到爱才”人才品牌。
“毕业生明确自己的定位，企业开拓新的业务增长点，双方精准匹配，才能真正实现高质量就业。”他表示，为冲刺毕业季，20余场“线上+线下”双选会、宣讲会、就业指导活动将陆续举办，通过跨省市、分层次、分类别、分行业、有针对性的精准对接，为毕业生提供多样化就业选择，推动高校人才培养与社会需求的深度融合。
