11月2日，长三角地区三省一市职工疗休养交流协作暨江苏省疗休养资源推介活动在无锡职工疗休养基地拈花湾小镇举行。来自上海、浙江、安徽、江苏三省一市总工会疗休养工作职能部门负责人、各设区市（区）总工会疗休养工作负责人，职工疗休养基地代表，企业代表等相聚一堂，共享江苏水韵风情，共商职工疗养事业。
江苏自然风光优美，人文景观璀璨，是疗休养的好地方。目前，全省拥有8家工人疗养院，127家省、市级工会职工（劳模）疗休养基地。基础条件好，江苏也重视职工疗休养事业。
2014年起，江苏省总工会开展一线职工疗休养活动，以一线职工为主要对象，优先安排先进模范、优秀技术工人、特殊岗位职工、新就业形态劳动者，以及在重点工程项目中发挥骨干作用和在抗击重大灾害疫情中表现突出的职工等群体。坚持“疗”“休”并重、“医”“养”结合，形成各有特色的精品服务方案和疗休养模式。2018年，省总工会设立职工疗休养基地评定标准，建立完善动态管理机制。并把民宿、乡村产业集聚区、特色（风情）小镇、红色旅游景区等纳入疗休养活动范围，作为“苏政40条”主要措施之一，帮助市场主体纾困解难，助力稳定经济大盘。2022年，省总工会与省文旅厅联合发布20条红色疗养精品线路，将红色教育、人文景观嵌入疗休养套餐，让职工在放松身心的同时滋养精神。据统计，省总工会累计投入3899万元，带动各级工会投入2.1亿元，为18.8万名一线职工提供疗休养服务。
其中，推介活动主办地——无锡市，近年来坚持以职工为中心的发展思想，市总工会大力推进新时代产业工人队伍建设改革，积极提升包括职工疗休养在内的产业工人福利待遇水平，今年前三季度无锡全市共组织1771名一线职工开展疗休养，累计投入职工疗休养补贴经费265.67万元，有力推进广大职工获得感、幸福感、安全感进一步提升。
活动现场，长三角地区三省一市职工疗休养精品服务方案正式发布；上海市总工会、浙江省总工会、江苏省总工会现场签订了长三角地区职工疗休养精品服务方案共建共享协议书，安徽省总工会通过云签约的方式在线同步完成了签约；无锡拈花湾职工疗休养基地、上海中心职工疗休养基地、浙江萧山湘湖国家旅游度假区、安徽省黄山工人疗养院等三省一市10家职工疗休养基地开展了精品服务方案现场推介；海澜集团等12家企业代表签订了支持长三角地区职工疗休养一体化发展合作意向书。
（来源：江苏广电无锡中心站/徐恺言 编辑/张泉泉）
