近年来，盐城阜宁县阜城街道紧紧围绕县委、县政府创建工作总体部署，主动担当作为，抬高创建标准，大力开展文明培育、文明实践等系列文明创建活动，高质量推进全国文明城市创建。
主动担当作为，增强创建责任感。阜城街道坚持站位全局，把创建工作摆在突出位置，坚决克服松懈思想，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，采取常态管理和集中攻坚相结合，做到思想紧起来、行动快起来、效率高起来。压实创建责任，坚持属地管理、分级负责、协调配合，将工作职责清单化，定人定岗定任务，确保目标清、责任清、人员清、时间清。紧盯实测点位，完善网格体系，加大随机抽查力度，力求准备就绪、万无一失。强化督查考核，科学巩固创建成效，形成日“督”、周“评”、月“考”、季“晒”的强力推进节奏。用好督查考核“指挥棒”，创新工作机制，积极采取线上线下双线推动、督查自查双轨并行、限时限量双限评价等措施，确保创建任务落地落细、见实见效。
突出重点重抓，推进创建高质量。重抓环境整治全域覆盖，把26个村居（居）、133条背街小巷、297个老旧小区零散楼栋、26座户外公厕、11个集贸市场以及143条积存整改问题作为重点，组织专门力量，开展攻坚会战，确保彻底整改销号，坚决不留一处死角。重抓软件硬件全面过硬。按照《测评体系》要求，对前期创建活动回头梳理，系统编制创建目录，科学整理软件台账，确保测评不失分。对照创建清单，全面完善提升街道和村居（居）道德讲堂、新时代文明实践所（站）、志愿者服务站、综合文化服务中心等阵地，丰富文明内涵，提升创建品质，确保阵地建设得高分。重抓氛围营造全员参与。在辖区重要点位，以点带面，广泛利用LED显示屏、宣传车、讲座论坛等方式，多渠道、多形式开展创建工作宣传，把群众发动起来、组织起来，营造关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围，推进城乡精神文明建设。
创新创建机制，推进常态创建。阜城街道以善作善成的状态，创新创建机制，优化创建工作领导小组，落实“一把手”全面抓、分管领导直接抓、挂钩领导具体抓的工作机制，明确分工、压实责任、凝聚合力，调动一切积极因素参与创建，形成共创共建、共治共享的聚合效应。对于存在的重点、难点问题，科学分析研判，及时沟通协调，形成县、街道、村（居）三级联动机制，实现小微问题即知即改，共性难题共商办理，常年顽疾联动整改。实行督查通报、第三方测评、创建资金奖补以及责任追究制度，以督查促整改，以整改促提升，对推诿扯皮、工作不力、影响创建进展的人员严肃追究责任，真正以最佳的精神状态、最实的创建举措、最严的督查考核，确保高质量常态长效推进文明创建。
