今天（12月11日），记者从江苏汽车技师学院获悉，近日，该校举行了2021-2022学年“青蓝工程”总结表彰大会，会上对一批“优秀指导教师”和“教学新秀”进行表彰。老师们纷纷感慨，在“青蓝工程”师徒结对的一年中，不管是老教师还是青年教师，彼此都获得了成长与进步。
“青蓝工程”主要是通过教学经验丰富的优秀教师与本单位的青年教师结对子，并对其进行一对一指导和培养。它是全面推进学校师资队伍建设、促进了青年教师的成长的重要举措，它既有效发挥了骨干教师的积极辐射作用，又为新教师快速成长搭建了高效平台。
会上，江苏汽车技师学院党委委员、副院长戴良鸿表示， 青年教师是学院发展的根本，开展“青蓝工程”活动可以让青年教师少走弯路,快速成长；让青年教师明确目标，学有方向;同时通过师徒结对，也能让蓝方教师的能力和水平得到提升，是双赢的活动。
戴良鸿说：“希望我们的青年教师要一直以蓝方教师为榜样,虚心学习；蓝方教师持续履行传、帮、带的职责，承担起培养青年教师的责任。本期青蓝工程虽已结束，但青年教师的培养工作没有停止，各二级学院要接过培养青年教师的接力棒，将青方教师培养成为骨干教师。”
“优秀指导教师”称号获得者陈静老师说：“ 通过师徒结对活动的开展，促进了学校以老带新、以新促老的良好氛围形成，同时，师徒结对也是一个教学相长的活动，在这个活动中，我们师徒相互学习，相互帮助，收获颇丰。”
“教学新秀”称号获得者夏心语老师说：“我是‘青蓝工程’的受益者。我的结对师傅为人和善，经验丰富，教导有方，能够给予我针对性的指导，让我快速成长，在工作中，越来越得心应手。”
（江苏广电融媒体新闻中心/明玉花 通讯员/陈静 编辑/汪泽）
