“1-11月全市城镇新增就业5.39万人，高质量考核得分暂列同类城市第一。”21日上午，扬州市人社局召开新闻发布会，总结2022年人社工作进展情况以及部署2023年重点工作打算，明确了在推动高质量充分就业、健全社会保障体系、精准招引人才、打造一流营商环境等方面的工作举措，提出了2023年全年城镇新增就业5.5万人以上，城镇失业人员再就业3.4万人的目标。
1-11月，全市城镇新增就业5.39万人
“今年以来，全市人社系统高效统筹疫情防控和人社事业发展，推动各项目标任务实现稳中有进。”市人社局党委书记、局长季培均表示，今年以来，市委市政府高度重视稳就业工作，市人社部门积极发挥牵头作用，建立稳就业工作专班，召开全市稳就业工作会议，制定实施《扬州市“一切为了就业、一切围绕就业、一切服务就业”行动方案》。
1-11月，全市城镇新增就业5.39万人，高质量考核得分暂列同类城市第1。实施“降、缓、返、贴、贷”等助企纾困政策，减收参保单位失业保险费2.12亿元、工伤保险费2796万元，缓缴困难企业社保费近1亿元；发放“苏岗贷”10.75亿元，有效缓解企业资金压力。释放稳岗资金1.91亿元，惠及市场主体超2万家。同时，扎实开展根治欠薪巩固提升行动，在今年省考中，扬州位列全省第一，连续4年被评为保障农民工工资支付工作A级城市。
在人才招引方面，今年，扬州在全省首家编制《先进制造业引才图谱》，开发“扬州人才码”，推动产才精准对接。创新举办“人才夜市”系列招聘活动，新增在扬就业创业大学生2万人以上。同时，举办“百所高校扬州行”“绿扬金凤”高层次人才创新创业大赛等活动。培育“扬家匠”队伍，打造“扬州工”品牌，制定全省首个企业新型学徒培养地方标准，成功承办第六届江苏技能状元大赛。
2023年，全年城镇新增就业5.5万人以上
“明年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，扬州人社系统将坚持稳中求进，突出便民惠民，推动党的二十大精神和各级决策部署在扬州落地生根。”季培均说，围绕“好地方有好就业”，确保全年城镇新增就业5.5万人以上，城镇失业人员再就业3.4万人。
据介绍，2023年，扬州将突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，加大企业稳岗支持力度，打造高质量就业示范城市。积极探索建立重大政策、公共投资和重大项目拉动就业评估机制，推动产业、财税、金融、贸易等政策围绕稳就业综合发力、耦合联动。健全就业公共服务体系，推广“991”工作法，建设“家门口”社区就业服务站。
健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，持续织密扎牢民生安全网。深入实施“绿扬金凤”“英才培育”等人才计划，动态调整各类人才政策，精准招引“高精尖缺”关键人才和领军人才，不断激发人才创新创造活力。积极打造“才聚扬城”四季引才特色品牌，开展“三进三看”在扬大学生留扬和“广陵潮”海归人才服务行动，提升毕业生留扬率和海外人才吸引力
此外，还将深化“放管服”改革，持续打造一流营商环境，持续提升服务对象满意度。积极探索实施更多人社服务“一件事”改革事项，扎实推进社保卡“一卡通”工程，拓展“社银合作”范围，推进“智慧人社”建设，助力数字政府建设，实现人社服务线上“一网通办”、线下“只进一扇门”、现场办理“最多跑一次”、异地事项“跨省通办”、社保卡“一卡通用”。
答记者问
明年人才、社保等相关举措有哪些？发布会上，市人社局人才中心、就业中心、社保中心、劳动监察部门等负责人就相关问题答记者问。
1、2023年如何推进“人才链”“创新链”“产业链”协同联动？
相关负责人表示，将以“人才链”的“强”，激发“创新链”的“活”，托举“产业链”的“优”，为经济社会高质量发展打造“智慧引擎”。动态了解全市先进制造业产业集群重点企业人才需求，匹配高校相关专业生源信息，印发“全市先进制造业引才图谱”“紧缺人才图谱”“数字经济人才图谱”“人才需求手册”，建立高校毕业生招聘信息统一发布机制，引导青年人才向重点产业集聚。
2、2023年在促进高质量就业、保障民生之本方面有哪些具体举措？
相关负责人介绍，继续实施阶段性降低失业保险费率，为企业发展减压赋能。及时调整失业保险金上下限标准，适时启动发放价格临时补贴，全力兜底失业人员基本生活。动态掌握离校未就业高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业情况，开展送岗位、送政策、送服务、送温暖“四送”活动。
3、2023年社会保险有哪些主要的惠企政策举措？
相关负责人介绍，已申请社保费缓缴的企业，社保费补缴时间最长可延至2023年12月。根据用人单位2021年1月至2022年9月的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，确定该用人单位工伤保险费率。全市约有7.9万家用人单位完成工伤保险费率浮动标准测算，其中约0.3万家用人单位的工伤保险费率上浮，约3.5万家用人单位工伤保险费率下浮，约4.1万家用人单位工伤保险费率未浮动，新的工伤保险费率从2023年1月起正式实行。
4、2023年度扬州将开展“不欠薪”城市创建行动，有何具体举措？
相关负责人说，2023年，围绕“不欠薪”城市创建这一主题，重点聚焦全市工程建设领域，紧扣农民工工资按月足额支付和农民工工资欠薪案件数量大幅下降这两大目标，开展为期三年的“不欠薪”城市创建活动。2023年，全市劳动保障监察系统将协同属地政府、监管部门和市场主体三方，全力提升全市根治欠薪治理能力，打造扬州“好地方，薪无忧”。
（来源：扬州发布）
