搭建就业创业大平台，新增30万名大学生就业创业；新建30个“宁姐月嫂”家政服务社区工作站，开展专业技能培训；提高农民就业创业能力，培育农业农村“头雁种苗”人才100名……积极帮扶就业创业，有效促进居民增收，是南京市2022年十大类民生实事项目之一。一年来，南京市实施积极的就业创业和有效的富民增收政策，年初各项目标任务超额完成，推动城乡居民持续增收，共享发展红利。
搭建平台，新增大学生就业目标提前超额完成
11月24日，在第十届“赢在南京”青年大学生创业大赛决赛现场，一对身着精美汉服、头戴灵动头冠发簪的选手十分惹人注目。他们是此次参赛项目“三生令原创国风发冠”的申报人王建芬和马永强，也是一对夫妻档。
“我一直很喜欢汉文化，爱穿汉服，爱做些小发簪之类的手工艺品，我们结婚时的头冠也是我自己设计并制作的，前后花了半年的时间。”王建芬告诉记者，2021年，他们的婚礼视频在短视频平台发布后收获了上百万的点赞，订单也随之纷至沓来，于是丈夫马永强也加入进来，成为一名“簪郎”，并成立了三生令工作室。
王建芬告诉记者，这两年疫情对公司经营有一定影响，但市、区人社部门工作人员主动上门征求意见，询问有什么困难，及时帮助解决。目前，工作室已和多家影楼、汉服馆达成了长期合作，并先后带动20余位城乡女性就业，平均每人每年增加收入3000元至5000元不等。今年“双十一”，工作室一下子收获近30万元订单。
今年以来，市人社部门坚决贯彻中央、省市有关高校毕业生就业工作决策部署，统筹疫情防控和落实稳就业举措，把推进民生实事“搭建就业创业大平台，新增30万名大学生、7200名海外留学生就业创业”项目作为稳就业的重中之重，落实就业优先政策，创新思路举措。
“这几年，南京对人才的吸引力越来越强，以今年举办的第十届‘赢在南京’青年大学生创业大赛为例，报名人数达3680人，创历年新高。”市人社部门相关负责人介绍，居民增收是最看得见摸得着的民生实事，而居民增收的最主要来源是就业创业。为推动更多大学生就业创业，市、区人社部门还联合开展百户创业企业大走访活动，持续推进“创聚金陵”创业服务主题活动。据统计，一年来，市、区共举办创业主题活动90余场，遴选优秀大创项目226个、资助3980万元（含股权投资），发放创业担保贷款906笔、1.69亿元，发放创业奖补249.2万元。
同时，市人社局把高校毕业生就业作为稳就业、稳增长的重中之重，围绕“最难毕业季，人社再发力”，2022年5月，“宁聚”十项行动出台，包括对接问需、多方筹岗、校招突破、智慧面试、感知体验、校企联接、职业指导、见习实践、助宁创业、暖心服务等举措。市人社部门还想方设法把招聘会送进校园，包括“空中校企专场”“隔屏面试”“面试直通车”等，在“见面不接触”的情况下，为企业和求职大学生牵线搭桥。全年共组织面向高校毕业生等重点群体招聘会1622场次，提供岗位39.1万个次。
1—11月，全市新增大学生就业参保人数35.73万人，提前超额完成年度“新增30万名大学生就业创业”目标。
“宁姐月嫂”工作站，家门口开展技能培训
“新生儿的脐部如何护理？”“宝宝出现尿布性皮炎、新生儿皮疹等问题，我们怎么观察，又该怎么安全护理？”……这个月初，“金牌月嫂”周芝琴来到“宁姐月嫂”家政服务社区工作站江浦街道白马社区海都嘉园站点，开展月嫂技能培训。
白马社区站点是今年新建的30个“宁姐月嫂”家政服务社区工作站之一，也是妇联与物业行业共同探索的新模式，就位于海都嘉园，小区物业专门拿出一部分空间，设置工作站咨询窗口。平日里，有家政服务需求的人会来这里咨询，有家政行业就业需求的人也会来这里寻求培训、就业上的帮助。
“这个工作站不仅为周边居民提供找家政人员的服务，还为想要学技能的妇女提供家政技能培养。”白马社区站点负责人告诉记者，今年以来，工作站已开展了两期月嫂培训，二十余名妇女已通过培训上岗就业。
月嫂收入高，但培训之后要想成为一名真正的月嫂，还要经过更为严格的考核。记者了解到，今年市妇联联合市人社局新开发了“宁姐月嫂”培训项目，放宽报名条件，最大限度满足农村妇女的培训需求。参加培训的妇女在考试合格后，可获得“宁姐月嫂”专项培训证书。拿到证书后，妇联还会为她们提供实习的机会，以及一对一“老带新陪伴上岗”服务，并持续跟踪，帮助她们解决上岗后遇到的困难。
“新建30个‘宁姐月嫂’家政服务社区工作站，开展专业技能培训，推荐提供家政工作岗位”是2022年民生实事项目之一。
据悉，今年，市妇联会同市房产局、市商务局，依托社区党群服务中心、物业小区、产业园区嵌入式新建“宁姐月嫂”家政服务社区工作站，目前，站点已建成并全面运行，线上线下共开展公益培训2300余人次，为有需求的妇女提供就业服务4200余人次，为居民家庭提供家政服务4300余人次，开展公益活动500场次。
“要想把民生实事实实在在落地，首先政策上要有保障。”市妇联发展部负责人介绍，今年，《南京市2022年“宁姐月嫂”工作方案》《南京市“宁姐月嫂”专项培训工作实施方案》等多项措施出台，还制定并发布南京地方标准《宁姐月嫂服务品牌建设指南》，推进服务标准化、示范性，规范服务对接、投诉处理、合作协议等环节，把“宁姐月嫂”这项民生实事办好、办实，办到妇女群众心坎上。
培育百名“头雁种苗”，化身乡村振兴“带头人”
中国式现代化最艰巨、最繁重的任务在农村。提高农民就业创业能力，带动农民增收致富，是筑牢乡村振兴的发展基础。
近日，在溧水区金色庄园的草莓基地，几千亩红彤彤的草莓迎来了上市季。它们如一颗颗小小的红灯笼，点亮了周边6000多户莓农的冬日。企业不仅帮助农民解决草莓的种植品种、种苗繁育、种植技术等一系列生产问题，还从产后处理、销售渠道等方面为农户提供经营服务，让农户安心踏实种植草莓。
企业负责人吴中平正是南京市首批“头雁种苗”之一，像他一样有文化、懂技术、善经营、会管理的新农人正成为乡村振兴的“领头雁”。市农业农村局相关负责人介绍，南京市从2021年起用3年时间，孵化培育300名“头雁种苗”，带动农业农村高质量发展。
从首批百名培育对象来看，他们有的是村（社区）两委组织成员、农村致富能手，有的是返乡创业人员、复员军人、青年大学生等，年龄均在40岁以下，其中35岁以下占96%，大专以上学历占92%。通过集中培训、政策扶持等，组织100名局系统机关干部和农技专家“一对一”跟踪服务，协同助力“头雁种苗”成长。今年，南京市再次培训100名“头雁种苗”，为乡村振兴输送人才。
有了“头雁”，乡村里也就有了致富带头人。以吴中平的企业为例，目前已经自建草莓基地7400亩，订单合作基地约3万亩。长期稳定合作农户6676户，每户平均收入近30万元，带动了529名返乡青年参与草莓种植，推动了溧水草莓产业的发展。
头雁领飞，群雁齐追，越来越多的传统农民变成高素质农民，也吸引了一批新的青年大学生进入农业领域就业创业。
“目前，我市乡村振兴和农业农村现代化已进入关键阶段，打造一批‘头雁种苗’和一支高素质农民队伍，是我市壮大乡村人才队伍的重要举措。”市农业农村局相关负责人介绍，南京市今年已培育高素质农民8908人次，新评出32个市级优秀农民培育教学资源，为都市现代农业发展提供人才支撑。
记者 余梦娇 余梦迪 王丽华
