今天智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，综合分析了近三年重点城市、重点行业和重点职业的招聘薪酬变化趋势。
数据显示， 2020-2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速为6.6%。从各城市平均增速排名来看，苏州处于首位，近三年招聘薪酬平均同比增速为9.2%；上海排名第二位，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；无锡、合肥、宁波、杭州平均增速分别为8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。三年中，长三角地区经济展现较强活力，带动薪资水平持续走高。此外，深圳、广州、东莞等珠三角城市以及西安、长沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38个城市平均增速。
从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看，高技术制造业薪酬增速亮眼。近年来，在市场引领和政策支持下，我国高技术制造业发展势头迅猛，企业纷纷通过高薪抢夺人才，行业整体招聘薪酬迅速走高。智联招聘数据显示，2020-2022年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。新冠疫情爆发至今，生物医药领域实现了快速跃迁，常态化的核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。
从薪酬平均同比增速来看，半导体开发岗（电子/电器/半导体/仪器仪表）领涨。近两年，国内半导体产业迎来快速发展期，同时我国政府部门高度重视半导体产业发展，在有利的政策环境下行业产值持续增长，人才需求规模和薪资待遇不断提升。智联招聘数据显示，近三年我国电子/电器/半导体/仪器仪表职业薪资领涨，平均同比增速16.2%，电信/通信技术开发及应用平均同比增速13.4%，具有较大发展前景。此外，在新冠疫情持续期间，生物/制药/医疗器械职业薪资增长也较快，平均同比增速12.3%，IT管理/项目协调、能源/矿产/地质勘查、硬件开发、汽车销售与服务、市场、机械设计/制造/维修等职业薪酬平均增速也在10%以上。
（江苏广电融媒体新闻中心/郑伟 编辑/玉洁）
