春节将至，苏州一些快递物流、网络送餐等新业态企业，为保障市民生活，做好了春节不打烊的准备。为此，企业纷纷提供保底补贴、多倍工资等政策，关爱留守员工。
在位于苏州高新区的一家顺丰快递网点，快递小哥们正在对包裹进行分拣打包，整个站点忙得热火朝天。为保障物流畅通，留住快递小哥，公司在春节期间提供激励红包、节后休假等关爱政策。
“我是20号开始值班，一直值到27号。后面公司会给我们大概3到5天的休息时间，可以回家返乡，看看亲朋好友们。”快递小哥惠佳强表示，公司在春节期间有相关的激励补贴，也是一份确定的薪资保障。
“春节值班人员大概有三成左右，主要是负责小区一类的。我们每个产品类型都会有公司给予的激励红包。业绩比较好的小哥春节可能拿到1000多一天。”顺丰快递苏州高新区片区珠江路业务部负责人刘中飞说。
保障市民“菜篮子”供应的食行生鲜，预计过年期间订单量在平时的七八成。对于留苏员工，企业通过提供加班补贴、过年礼包等方式，为他们送去温暖。
食行生鲜苏州城市公司总经理束方荣说，在春节期间，企业会给留守员工举办火锅宴，还会有一些年终福利，员工每天有额外的一个400至600的奖励。
近年来，快递物流、网络送餐等新业态用工逐渐兴起，苏州人社部门创新举措，规范劳动用工形式，明确劳动保障责任，强化劳动权益维护，推动新业态行业持续健康发展。
“我们通过规范和支持多种形式的就业方式，对于新业态从业群体的工作时间和休息休假进行进一步的引导，扩大他们社会保险的覆盖面，包括这种新的就业形态劳动者的灵活就业的参保，推进以行业为主的集体合同的保障劳动者的权益。”苏州市人社局劳动关系与监察处处长曹隽说。
（江苏广电苏州中心站/施志鹄 房崇逸 编辑/高若婷）
