1月25日，大年初四，当大家还在享受春节假期的时候，苏州已经行动起来了。一大早，苏州市人社部门会同苏州重点企业负责人、国有人力资源公司从苏州出发，乘大巴奔赴570公里外的河南省信阳市。按照计划，落地后的第二天，苏州将开展人力资源协作对接交流、专场招聘会、信阳籍在苏职工及当地老乡慰问等，并在节后第一时间组织“点对点”返岗。
此次受邀的重点企业包括恒力集团、盛虹集团等世界500强企业，以及亨通集团、中达电子、博众精工等行业龙头企业，同时还携带了40家企业的近5000个岗位信息。
苏州是产业大市、制造业强市，人力资源需求旺盛；信阳区位优势显著，人力资源密集，两地资源互补性强、市场空间广，加强人力资源协作，也成为两地发展的共同期望以及合作的重点。2022年，苏州与信阳建立对口合作关系，并从衔接推进乡村振兴和新型城镇化、完善基础设施和基本公共服务、共同建设产业合作平台载体等五个方面开展深入合作，促进多层次宽领域互惠互利，共同推动高质量发展迈上新台阶。
去年底，苏州在全市开展了2023年企业用工需求抽样调查，共调查1000家企业。调查报告显示，2023年苏州企业用工形势将承压趋稳，总体稳定。46.8%的调查企业当前订单持续至今年一季度，一季度招工需求占全年需求总人数的33.44%。
为保障企业春节后用工，强化与对口地区的劳务合作，助力外来人员顺利返岗复工，苏州市人社局副局长谭国明说，除了春节期间开展赴外劳务招聘，经前期初步排摸，春节后，预计首批有441家单位、19辆专列、2架专机，组织全国十七个省（市）的员工“点对点”返岗，涉及2.16万人。
苏州市人社部门介绍，下一步将利用人力资源产业园、人力资源合作联盟等载体，提供有针对性的用工服务。进一步加强与劳务输出地人力资源协作，搭建校企间技能人才协作平台，为企业招工引才提供有力支撑。提高职业技能培训针对性和有效性，提升劳动者职业技能。
（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东 编辑/徐金吉）
