春节前后是企业招工、劳动者求职的高峰期，为加大援企稳岗力度，溧阳市人社局紧紧围绕“2+2+X”产业集群建设，织好筑好企业需求网、搭好供需对接网、织好服务保障网，让返岗更有速度、送岗更有力度、稳岗更有温度。
筑好企业需求网，让返岗更有速度
“我们企业现在有818名工人，现在92%已经返岗，接下来一个礼拜，工人都能陆续上岗，今年，我们要扩大生产，想再招聘100名左右的车间普工、抛光工、操作工……”在溧阳市四方不锈钢制品有限公司，人事经理戴立向市人社局就业中心主任周剑峰介绍企业用工情况。
为更好服务企业用工，春节前后，局领导班子成员带队走访调研上上电缆、时代上汽等规上企业，了解企业经营发展情况，倾听企业意见诉求，并对下一步如何优化营商环境、精准服务企业提出意见建议。“今年，我们还借助企业用工监测服务平台，不断优化调整企业样本，对19个行业300家企业人才需求调查，对企业的用工需求、福利待遇和群众的就业需求详细统计，建立100家重点企业用工监测，为全面掌握企业用工情况、科学判断就业形势提供有力数据和案例支撑。”溧阳市人社局副局长周骏称。截至目前，纳入监测范围的企业平均返岗率达85％。
搭好供需对接网，让送岗更有力度
大年初九，满载东北务工人员的车辆一早抵达溧阳市人力资源和社会保障局A楼广场，溧阳市就业促进春风行动暨“点对点”返岗复工欢迎仪式如期举行。300多名务工人员一一接过就业大礼包。“欢迎你们在这里开启崭新的美好生活，和溧阳一起成长……”溧阳市副市长丁红的欢迎致辞让每一名来溧员工对未来充满向往。随后，他们踏上专车，赴厂区体检上岗，开启一年的奋斗和生活。
为保障企业用工，促进农民工稳岗就业，溧阳市人社局开设线下招聘直通车，从腊月廿六至正月十二开展4场线下招聘会，累计提供岗位2000余个，2600余人达成就业意向。设置“就业直通车”站点，企业免费在站点驻点招聘并可直接面试，实现“一成功就上岗”。为让求职更方便，人社局还搭建“云”上招聘列车，从腊月廿六至正月十五，每天安排岗位推送和直播招聘，开展“主播进车间、HR 进直播间”双进活动，带领求职人员在线上了解用人单位的工作环境、和生活环境，截至目前，共有3231人达成就业意向。
织好服务保障网，让稳岗更有温度
“你们吸引见习生，我们将按照我市企业最低工资标准的60%给予见习生活补贴，每正式留用1名见习人员，签订1年以上劳动合同，缴纳社保满6个月的，还给予你们1000元/人的一次性留用奖励。”在溧阳宝润钢铁有限公司，就业中心工作人员奚伟耐心地向人事经理叶青宣传政策。
溧阳市人社局提供“保姆式”服务，遴选涵盖用工补助、稳岗补贴、技能提升补贴、中小微企业社保补贴等方面的惠企惠民政策，通过开展政策宣传进社区、进企业活动，实现应知尽知、应享尽享。同时，大力推广网上办、掌上办渠道，预约受理、简化办、秒办各类业务，确保春节前后政策福利及时兑现到位。
“特别感谢你们的帮助，作为外地人，人生地不熟的，你们帮我快速拿回了钱，在溧阳，很安心。”年前，某轧钢厂员工向溧阳市仲裁院表示了感谢。
春节前夕，王某等 23人与某轧钢厂经济补偿案件在市仲裁院“绿色通道”下得到高效处理，用人单位当场支付经济补偿共计47.3万元。为让每一位来溧务工人员安“薪”工作和生活，溧阳市人社局成立欠薪工作专班，实行部门联办、销号管理、联合接访、每日通报等机制，切实维护农民工的合法权益和社会和谐稳定。同时，创新劳动纠纷案件“云仲裁”速办机制，让农民工在溧阳更有存在感获得感幸福感。
（记者：江苏广电融媒体新闻中心/姜杨 通讯员：冯国智）
